тою і дозвіллям і моделей інвестування в людський капітал.
Під людським капіталом розуміються знання, навички та здібності людини, які сприяють зростанню його продуктивної сили. Людський капітал, - як визначають його більшість економістів, - складається з набутих знань, навичок, мотивацій і енергії, якими наділені людські істоти і які можуть використовуватися протягом певного періоду часу з метою виробництва товарів і послуг. [2]
Освіта та охорона здоров'я - це фактори довготривалої дії. Продуктом процесу освіти є якісно нова робоча сила з високим рівнем кваліфікації, здатна до праці більшої складності. Охорона здоров'я робить людину здатною до більш інтенсивного і тривалого праці. На відміну від них міграція й пошук інформації виступають як фактори короткочасної дії. Якщо освіта та охорона здоров'я пов'язані з дійсним зростанням вартості робочої сили, то міграція й пошук інформації відображають коливання ціни робочої сили навколо вартості. Міграція й пошук інформації - це процеси розподільного ладу, тоді як освіта та охорона здоров'я являють собою окремі моменти у виробництві робочої сили. p align="justify"> Західні економісти визнають, що створення людського капіталу (наприклад, процес навчання) вимагає активних трудових зусиль від інвестора.
Людський капітал (тобто запас знань і здібностей, накопичених працівником) може реалізуватися тільки в праці свого власника. Навпаки, зростання вартості капіталу не вимагає від власника яких-небудь витрат праці з його боку. p align="justify"> Але, відрізняючись за своїм політекономічного змісту, формування фізичного капіталу і формування людського капіталу (робочої сили) мають певне техніко-економічне схожість: і те, й інше вимагає відволікання значних коштів у збитки поточному споживанню, від обох залежить рівень розвитку економіки в майбутньому, обидва типи вкладень дають тривалий за своїм характером продуктивний ефект.
Що ж тоді означає висунення поняття "людський капітал"? Не більше ніж усвідомлення того факту, що навички та здібності людей можуть бути запасом, тобто можуть бути накапліваеми. [6] Таким чином, західна політекономія знову відкрила для себе те, що було відомо ще Адаму Сміту і Давиду Рікардо і що відзначав Карл Маркс . "Відтворення робочого класу, - писав він, - включає в себе накопичення його мистецтва, яке передається з покоління в покоління". Більш того, К. Маркс підкреслював, що з точки зору безпосереднього процесу виробництва розвиток людських здібностей "можна розглядати як виробництво основного капіталу, причому цим основним капіталом є сама людина". [13]
Глава 2. Відтворення людського капіталу - необхідний елемент економічної стратегії підприємства
.1 Людський капітал і проблема розподілу доходів
Особливе значення для західної політекон...
