Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Кадрова політика корпорації Google

Реферат Кадрова політика корпорації Google





ивно і дозволяє керівництву компанії бути в курсі того, що думають співробітники про свою компанію і роботи в ній.

Такі правила цієї великої компанії. Сам факт того, що людина трудиться в корпорації Google, надає йому великий престиж, показуючи його високий статус (адже він є не тільки висококласним фахівцем, але також і належить до еліти суспільства. Співробітники компанії, що є також її акціонерами, можуть вже через кілька років стати мільйонерами, а може навіть і більше.

Всі думки враховуються. У компанії діє принцип "багато розумніші небагатьох". Всі ключові питання вирішуються колегіально. Це стосується не тільки прийому на роботу, а й інших кадрових питань. p> Віце-президент по персоналу в московському офісі Google <# "center"> 3. Кадрові ноу-хау, застосовувані в роботі корпорації


Компанія Google відома створенням максимально зручних умов роботи для своїх співробітників. Це відрізняє її від всіх інших компаній в світі, включаючи Microsoft. Сніданки та обіди готуються прямо на території компанії (у фірмовому кафетерії) одним з найвідоміших і високооплачуваних кухарів Каліфорнії. Google запозичила у Microsoft практику безкоштовних напоїв у холодильнику і постійно доступного гарячої кави. В офіс можна приводити своїх домашніх тварин. По всій будівлі фірми - Googleplex - розкидані м'ячі червоного, жовтого, зеленого і синього кольорів, які можна спостерігати в логотипі компанії. 20% свого робочого часу співробітники компанії можуть витрачати на свій розсуд, навіть на власні потреби: створення власного веб-сайту, читання книг, написання статей і різним ігор. До речі, пограти в Google можна не тільки на комп'ютері. В офісі є дартс, настільний теніс тощо

Малорухливий спосіб життя, викликаний офісним бумом XXI століття, - причина більшості захворювань сучасної людини. Американці, підрахувавши витрати на забезпечення медичних страховок та фітнес-дотації, вирішили поєднати корисне з корисним. Займатися спортом можна прямо за роботою. Можливі, варіації з велотренажером, рухливими ступенями, на крайній випадок, з активним масажним кріслом. Особливо такі робочі станції популярні серед креативних працівників - підвищення кровопостачання головного мозку, що відбувається при фізичних навантаженнях, сприяє генерації нових ідей. Такий же ефект, на думку вчених, можливий від викиду в кров адреналіну, ендорфіну та інших гормонів стимулююче-підбадьорливого спектру. У новому офісі Google в Цюріху <# "justify"> В· Місцевий колорит: в кожному офісі є елементи національної культури (наприклад, в Буенос-Айресі це фрески, а в Цюріху - кабінки гірськолижних підйомників) .

В· Предмети для заняття спортом і для відпочинку: велосипеди і самокати, лавові лампи, масажні крісла і великі надувні м'ячі.

В·

Назад | сторінка 7 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація контекстної реклами на прикладі Google AdWords і Google Adsense ...
  • Реферат на тему: Маркетингові стратегії Просування брендів корпорації Google Inc
  • Реферат на тему: Інформаційно-аналітична довідка на компанію GOOGLE INC.
  • Реферат на тему: Проектування заходів щодо підвищення ефективності роботи компанії (на прикл ...
  • Реферат на тему: Google - історія створення світового бренду