нення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то відповідні виплати повинні бути проведені не пізніше наступного дня після пред'явлення ним вимоги про розрахунок. У разі спору про розміри виплат, належних працівникові при звільненні, наймач зобов'язаний у зазначений строк виплатити не оспорювану ним суму. Заробітна плата, що не отримана до дня смерті працівника, видається членам його сім'ї або особам, які перебували на утриманні померлого на день його смерті. У ст. 80 ТК Республіки Білорусь вказано, що працівникам, праця яких оплачується відрядно, наймач зобов'язаний видати після закінчення п'яти днів після прийняття на роботу розрахункові книжки. p align="justify"> Термін фактичного перебування у службовому відрядженні у відповідності зі ст. 94 ТК Республіки Білорусь визначається за відмітками на посвідченні про день прибуття і вибуття з місця перебування. Тут же підкреслено, що напрямок у службове відрядження на термін понад 30 календарних днів допускається тільки за згодою працівника. У цій статті підкреслено, що вдень вибуття у службове відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого, а днем ​​прибуття - день приїзду зазначеного транспорту до місця постійної роботи. При відправленні транспорту до 24 години включно днем ​​вибуття вважається поточна доба, а з нуля годин і пізніше - наступна доба. У ст. 123 ТК Республіки Білорусь вказано, що режим робочого часу визначає час початку і закінчення робочого дня (зміни), час обідньої та інших перерв, послідовність чергування працівників по змінах, робочі та вихідні дні. p align="justify"> У трудовому процесуальному праві використовуються і тижневі терміни. Так, відповідно до ст. 124 ТК Республіки Білорусь регулюється п'ятиденний і шестиденний робочий тиждень. У цій статті зазначено, що п'ятиденний з двома вихідними днями чи шестиденний з одним вихідним днем ​​робочий тиждень встановлюється наймачем за погодженням з профспілкою. Якщо при п'ятиденному робочому тижні сума п'яти робочих днів за календарний тиждень менше тижневої норми, неотработка відшкодовується в міру її утворення в окремі тижні за рахунок одного або двох (за винятком неділі) вихідних днів, які у графіку робіт (змінності) плануються як робочі дні. Сума годин роботи за графіком змінності при п'ятиденному і шестиденному робочому тижні повинна відповідати розрахунковій нормі робочого часу кожного календарного року, яка встановлюється Урядом Республіки Білорусь або уповноваженим ним органом. p align="justify"> Відповідно до ст. 408 ТК Республіки Білорусь, що регулює порядок відшкодування шкоди, заподіяної наймачеві, зазначено, що розпорядження наймача про утримання з заробітної плати збитку, що перевищує середньомісячний заробіток, має бути зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної працівником шкоди і звернено до виконання не раніше десяти днів з дня повідомлен...
