сть і порядок надання таких перерв визначаються правилами внутрішнього трудового розпорядку. Годинники як терміни трудового процесуального права часто використовуються для визначення тривалості відсутності працівника на робочому місці без поважних причин, а також для інших випадків, передбачених законодавством. p align="justify"> Відповідно до п. 5 ст. 42 ТК Республіки Білорусь прогулом вважається відсутність працівника на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважних причин, у тому числі більше трьох годин протягом робочого дня не обов'язково підряд. Так, відповідно до ст. 112 ТК Республіки Білорусь повна норма тривалості робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, встановлюється скорочена тривалість робочого часу - не більше 35 годин на тиждень (ст. 113 ТК Республіки Білорусь). Відповідно до ст. 114 ТК Республіки Білорусь для працівників молодше 18 років встановлюється скорочена тривалість робочого часу: у віці від 14 до 16 років - не більше 23 годин на тиждень, від 16 до 18 років - не більше 35 годин на тиждень. У цій же статті передбачена скорочена тривалість робочого часу - для учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних навчальних закладів, для інвалідів I і II групи, а також для осіб, які працюють у зоні евакуації у зв'язку з аварією на ЧАЕС. Для них встановлено тривалість робочого часу, яка не повинна перевищувати 35 годин на тиждень. p align="justify"> Відповідно до ст. 115 ТК Республіки Білорусь тривалість щоденної роботи (зміни) не може перевищувати: 1) для працівників віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років - 4 години 36 хвилин, від шістнадцяти до вісімнадцяти років - сім годин, 2) для учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних навчальних закладів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, у віці від чотирнадцяти до шістнадцяти років - 2 години 18 хвилин, у віці від шістнадцяти до вісімнадцяти років - 3 години 30 хвилин; 3) для інвалідів I і II групи - 7 годин, 4) для працюючих у зоні евакуації (у зв'язку з підвищеним радіоактивним забрудненням території), у тому числі тимчасово направлених або відряджених в ці зони, - 6 годин.
Для працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, де встановлена ​​скорочена тривалість робочого часу, а також для працівників, які мають особливий характер роботи, максимально допустима тривалість щоденної роботи (зміни) не може перевищувати при 35 - годинному робочому тижні - вісім годин; при 30-годинному і менш робочому тижні - шість годин.
Терміни в трудовому процесуальному праві можуть обчислюватися днями. При цьому можуть використовуватися і такі терміни, як робочий день, робоча зміна, а також добу, що обчислюються як 24-годинний відрізок часу. Так, у ст. 77 ТК Республіки Білорусь вказано, що при звільненні працівника всі виплати, належні від наймача, виробляються в день звіль...
