их у виробництві з урахуванням психофізіологічних особливостей, рівня професійних знань і накопиченого досвіду. Компоненти трудового потенціалу:
здоров'я;
моральність і вміння працювати в колективі;
творчий потенціал;
активність;
організованість;
освіта;
7) професіоналізм.
Показники, що характеризують кадровий потенціал, можуть ставитися як до окремої людини, так і до колективу і населенню в цілому. Його компоненти повинні характеризувати:
психофізіологічні можливості участі у суспільно корисної діяльності;
можливості нормальних соціальних контактів;
здатність до генерації нових ідей, образів, уявлень;
раціональність поведінки;
наявність знань і навичок, необхідних для виконання певних обов'язків та видів робіт;
пропозицію праці.
Поняття В«формування трудових ресурсівВ» має на увазі процес постійного поновлення чисельності трудових ресурсів. Розвиток ринку праці пов'язано насамперед з населенням працездатного віку, і, отже, динаміка чисельності трудових ресурсів у вирішальній мірі визначається динамікою чисельності цього населення. p align="justify"> Чисельність працездатного населення як частина всього населення змінюється під впливом демографічного чинника - природного руху (відтворення) населення.
Відтворення населення - В«процес постійного поновлення покоління людей у ​​результаті взаємодії народжуваності і смертіВ». Всі зміни, що відбуваються в рівнях народжуваності і смертності позначаються через 16 років на чисельності тих, хто В«поповнюєВ», і через 50 і 60 років на чисельності тих, хто В«зменшуєВ» чисельність людей працездатного віку. p align="justify"> На природний хід руху населення впливають і інші чинники: війни, репресії, природні катаклізми. У підсумку чисельність населення працездатного віку змінювалася вкрай нерівномірно: круті підйоми змінювалися глибокими падіннями. З середини 1980-х рр.. настав затяжний період чергового спаду цієї чисельності, тому що в працездатний вік вступали ті, що народився в роки, коли народжуваність знижувалася. З іншого боку, з працездатного віку стали виходити люди, народження яких припало на роки з відносно високою народжуваністю. p align="justify"> Однак до кінця XX - початку XXI ст. чисельність населення працездатного віку вступає у фазу підйому, збігається до того ж з істотними змінами у галузевій структурі економіки, що призведе в майбутньому до ще більшого...
