ами іншого);
поєднання при підборі персоналу кандидатів з боку і працюючих на підприємстві (привнесення свіжих ідей і підходів).
Людські ресурси - це люди, які не тільки створюють, а й споживають матеріальні блага та послуги. Люди ж далеко не однакові в своїх матеріальних і духовних потребах. Обумовлено це багатьма соціальними, психофізіологічними та іншими якостями. p align="justify"> Посилений розвиток економіки передбачає ефективне функціонування господарського механізму, при якому дотримувалися б інтереси людини та економіки. Не випадково в усьому світі з початку 70-х рр.. нинішнього століття стверджується ідея так званої В«гуманізаціїВ» економіки.
В економічній науці під людськими ресурсами маються на увазі такі поняття, як В«трудові ресурсиВ», В«кадровий потенціалВ», В«людський капіталВ», В«робоча силаВ» і так далі.
Трудові ресурси (ТР) - це працездатна частина населення, яка в силу психофізіологічних та інтелектуальних якостей здатна виробляти матеріальні блага та послуги. Відповідно до сформованої статистичної практиці трудові ресурси складаються з працездатних громадян у працездатному віці та працюючих в економіці країни громадян молодше і старше працездатного віку. Тих, хто молодше, називають працюючими підлітками, а тих, хто старше, - працюючими пенсіонерами. Таким чином, трудові ресурси складаються з реальних і потенційних працівників. p align="justify"> Історично кордону працездатного віку змінювалися. В даний час нижньою межею В«працездатного вікуВ» вважається 16 років, а верхній - 59 років для чоловіків і 54 роки для жінок. Верхня межа визначається правом на отримання пенсії. Виключаються зі складу трудових ресурсів В«пільгові пенсіонериВ», пенсійна планка яких нижче на 5-10 і більше років, непрацюючі інваліди I і II груп працездатного віку. p align="justify"> Трудові ресурси - не єдине поняття, яке виражає людські ресурси. У країнах з розвиненою ринковою економікою утвердилося поняття В«економічно активне населенняВ», до коториму відносять зайняте населення і безробітних, що шукають роботу. Поширене також поняття В«громадянське економічно активне населенняВ», в яке не включають військовослужбовців. p align="justify"> В економічній літературі широко використовується поняття В«робоча силаВ». Під робочою силою прийнято розуміти здатність людини до праці, тобто сукупність його фізичних та інтелектуальних здібностей, які можуть бути застосовні у виробництві. Практично робоча сила характеризується показниками здоров'я, освіти та професіоналізму. p align="justify"> Поняття В«людський капіталВ» характеризує сукупність якостей, які визначають продуктивність і можуть стати джерелами доходу для людини, сім'ї, підприємства і суспільства.
З метою визначення можливостей ефективної праці застосовне поняття В«кадровий потенціалВ». Кадровий потенціал - це гранична величина можливої вЂ‹вЂ‹участі трудящ...
