Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості регулювання праці жінок і підлітків

Реферат Особливості регулювання праці жінок і підлітків





Кабінет Міністрів Республіки Татарстан вправі доповнювати перелік таких робіт з урахуванням консультацій з об'єднаннями роботодавців, професійними спілками в особі їх відповідних органів та іншими уповноваженими працівниками представницькими органами.

При виявленні у працівника ознак професійного захворювання або погіршення стану здоров'я внаслідок впливу шкідливих і (або) небезпечних умов праці, роботодавець на підставі медичного висновку повинен перевести працівника за його згодою на іншу роботу у встановленому порядку.

У Республіці Татарстан державне управління охороною праці здійснює Державний комітет Республіки Татарстан з праці та зайнятості в межах своєї компетенції.

Нормативні правові акти з охорони праці, які затверджуються Державним комітетом Республіки Татарстан з праці та зайнятості, обов'язкові для виконання на території Республіки Татарстан міністерствами, державними комітетами, відомствами, організаціями.

Висновок

працю жінка підліток право

Правильне регулювання трудової діяльності працівників має велике значення не тільки для самих працівників, а й для роботодавців. Для працівників правильне регулювання праці сприяє тому, що знижується шкода, що наноситься їх організму в процесі трудової діяльності, роботодавець ж, маючи здорових працівників та не виплачуючи допомоги по інвалідності, може збільшити прибуток свого підприємства.

Контроль за дотриманням законодавства про охорону праці здійснюють:

) державний нагляд і контроль на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та підпорядкованості спеціально уповноважені на те державні органи та інспекції відповідно до федеральних законів;

) професійні спілки, а також перебувають у їхньому віданні технічна і правова інспекції праці - відповідно до положень про ці інспекціях Рішення органів державного нагляду і контролю у галузі охорони праці, їх посадових осіб, прийняті в межах наданих їм повноважень , є обов'язковими для виконання організаціями, роботодавцями та посадовими особами організацій.

Список літератури:


Трудовий кодекс Російської Федерації. Текст із змінами і доповненнями на 1 квітня 2008 року.- М.: Ексмо, 2008. - 272 с.

ФЗ РФ від 15.05.1991 N 1244-1

ФЗ від 19.05.1995 N 81

ФЗ від 29.12.2006 N 255

ФЗ від 30.06.2006 N 90

Закон РТ N 1417 «Про охорону праці в Республіці Татарстан», 10.12.97.


Назад | сторінка 7 з 7





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Державне управління охороною праці та організація охорони праці
  • Реферат на тему: Державне Керування охороною праці й організація охорони праці на виробництв ...
  • Реферат на тему: Раціональне, збалансоване харчування працівників, переважно розумової праці ...
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...