- організація професійної орієнтації громадян з метою вибору сфери діяльності (професії), працевлаштування, професійного навчання;
психологічна підтримка, професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних громадян;
здійснення соціальних виплат громадянам, визнаним у встановленому порядку безробітними;
організація проведення оплачуваних громадських робіт;
організація тимчасового працевлаштування неповнолітніх громадян у віці від 14 до 18 років у вільний від навчання час, безробітних від 18 до 20 років з числа випускників початкової та середньої спеціальної освіти, які шукають роботу вперше;
соціальна адаптація безробітних громадян на ринку праці;
видача роботодавцям висновків, про залучення та про використання іноземних працівників відповідно до законодавства про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації;
сприяння громадянам у переселенні для роботи в сільській місцевості;
сприяння самозайнятості населення, за допомогою виплати безоплатної субсидії в розмірі 58 800 рублів на розвиток малого бізнесу, з урахуванням надання бізнес-плану і веденням звітності по діяльності перед службою зайнятості протягом року.
Фінансова економічна криза, яка зрозуміла Росію наприкінці 2008 року, вразив численні галузі і підприємства. Масові звільнення співробітників, пов'язані з ліквідацією підприємств хвилею прокотилися по всій країні, різко підвищивши рівень безробітних в різних галузях економіки, що не могло не відбитися на загальному рівні безробіття і необхідності зміни заходів впливу на ситуацію, що склалася. У зв'язку з цим урядом РФ були прийняті активні заходи, спрямовані на зниження напруженості на ринку праці, які відбилися у створенні нової програми сприяння зайнятості. Згідно з положенням з 2009 року Пушкінський Центр зайнятості продовжив свою діяльність за новою «Програмі додаткових заходів, спрямованих на зниження напруженості на ринку праці Московської області», затвердженої урядом РФ.
Метою програми було прийняття превентивних заходів щодо зниження напруженості на ринку праці Московської області, негативних соціально-економічних наслідків можливого звільнення працівників.
Для здійснення поставленої цілі з федерального бюджету було виділено кошти на такі заходи:
випереджаючий професійне навчання та стажування працівників, що перебувають під загрозою масового звільнення;
організацію громадських робіт, тимчасового працевлаштування безробітних;
стажування випускників освітніх установ з метою придбання ними досвіду роботи;
сприяння працевлаштуванню інвалідів, батьків, які виховують дітей-інвалідів, багатодітних батьків
професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, які планують повернення до трудової діяльності;
випереджаючий професійне навчання і стажування жінок, які працюють у шкідливому виробництві та важких умовах праці, з метою їх виведення з шкідливого виробництва;
сприяння у розвитку малого підприємництва та самозайнятості безробітних громадян...
