адаптованості. Об'єктивні - ступінь реалізації індивідом норм і правил життєдіяльності, прийнятих у даній соціальній групі. Суб'єктивні - задоволеність членством в даній соціальній групі, наданими умовами для задоволення і розвитку основних соціальних потреб.
В якості безпосереднього соціального середовища можуть виступати різні соціальні групи, такі як сім'я, виробничий колектив, сусіди по будинку і т.д. Роль соціальної адаптації полягає в тому, що вона дозволяє включити особистість в процеси, що протікають в безпосередній соціальному середовищі, і в той же час є одним із засобів зміни особистості і середовища.
Соціальна адаптація на підприємстві являє собою єдність кількох адаптаційних процесів. Найчастіше виділяють такі з них: професійну адаптацію, соціально-психологічну адаптацію та адаптацію до умов праці. Професійна адаптація передбачає вибір професії, навчання спеціальності, а також входження в професію з моменту початку роботи за фахом. Критерієм професійної адаптованості є досягнення індивідом відповідності професійних навичок, особистісних якостей вимогам конкретної професійної діяльності. Показниками професійної адаптованості є професійна кваліфікація, рівень і стабільність виробничих показників, задоволеність професією.
Соціально-психологічна адаптація - процес входження новачка в новий для нього виробничий колектив, формування особистісних зв'язків і відносин з іншими людьми. У процесі соціально-психологічної адаптації відбувається активне порівняння і взаімопріспособленіе ціннісних орієнтацій, моральних ідеалів і уявлень колективу та нового працівника. Соціально-психологічна адаптація виражається у формуванні позитивних неформальних відносин з колегами по роботі та керівниками, в досягненні ціннісного єдності працівника і колективу. Основним об'єктивним показником соціально-психологічної адаптованості є відсутність конфліктів з керівництвом і членами колективу. Суб'єктивним показником соціально-психологічної адаптованості виступає задоволеність відносинами з керівниками та колегами по роботі.
Важливим аспектом соціальної адаптації є прийняття індивідом певної соціальної ролі.
Показниками успішної соціальної адаптації є високий соціальний статус індивіда в даному середовищі, а також його психологічна задоволеність цим середовищем в цілому і її найбільш важливими для нього елементами (наприклад, задоволеність роботою і її умовами, її змістом, винагородою , організацією). Показниками низької соціальної адаптації є прагнення індивіда до переміщення в іншу соціальну середу (плинність кадрів, міграція, розлучення), аномія і поведінка, що відхиляється. Успішність соціальної адаптації залежить від характеристик, як самого індивіда, так і середовища. Чим складніше нова середовище (наприклад, ширше спектр соціальних зв'язків, складніше спільна діяльність, вище рівень соціальної неоднорідності), чим інтенсивніше в ній відбуваються зміни, тим більш важким для індивіда виявляється процес соціальної адаптації. У великій мірі значущими для соціальної адаптації є соціально - демографічні характеристики індивіда - освіта і вік.
2.2 Форми і види соціальної адаптації
Адаптаційні процеси проявляються в трьох формах, що характеризуються різним співвідношенням стихійних і свідомих пристосувальнихмеханізмів.
