є СОЦІАЛЬНИХ Завдання при его проектуванні, тоб про ті, что в проекти різноманітніх про єктів повінні закладатіся НЕ позбав науково - технологічні, економічні, Дизайнерські та Інші решение, но й прогресивна система СОЦІАЛЬНИХ параметрів. Це означає комплексне забезпечення умів для Здійснення таких взаємопов язаних цілей СОЦІАЛЬНОГО проектування, як соціально-економічна Ефективність, екологічна оптімальність, соціальна інтегрованість, соціально-організаційне управління. Далі візначається коло актуальних СОЦІАЛЬНИХ проблем, Які звітність, вірішіті для Досягнення кожної цілі, и на Цій Основі віявляються конкретні задачі розробки СОЦІАЛЬНОГО проекту. Таким чином, основними Зміст СОЦІАЛЬНОГО проектування Полягає у конструюванні сукупності ЗАСОБІВ, что дозволяють вірішіті віявлені задачі и проблеми, досягті поставлених цілей. ЦІ засоби фіксуються у двох формах: як система СОЦІАЛЬНИХ параметрів проектованого про єкта и кількісніх Показників; як сукупність конкретних Дій, что Забезпечують реалізацію проектованіх Показників и якісніх характеристик майбутнього об єкта [18].
Соціальна програма - це сукупність, система СОЦІАЛЬНИХ ЗАХОДІВ, направлених на решение конкретної соціальної проблеми. Така програма віявляє поетапність Виконання пов язаних з Цім завдань, конкретні засоби реалізації, показатели необхідніх СОЦІАЛЬНИХ результатів [18].
Планування СОЦІАЛЬНОГО розвітку розглядається у комплексі з техніко-економічнімі, а цілі и система Показників планування фіксується у наступній его структурі: зміна соціальної структури; покращення умов праці и охорона здоров'я, організація відпочинку; удосконалення системи оплати та системи стимулювання праці; покращення ЖИТЛОВО и культурно-побутових умов життя; участь населення в управлінні. Планування СОЦІАЛЬНОГО розвітку передбачає создания соціологічніх служб, проведення різноманітніх соціологічніх ДОСЛІДЖЕНЬ, что стімулюють Розвиток менеджменту Людський ресурсів, признання головної роли людського фактору як ключової Лінії соціальної політики. Планування СОЦІАЛЬНОГО розвітку поклікати враховуваті Соціальні Наслідки техніко-економічного розвітку, віявляті перспективи СОЦІАЛЬНИХ змін, резерви суспільного виробництва, Сприяти досягнені СОЦІАЛЬНИХ цілей. ЦІ задачі конкретизуються у структурі и Системі СОЦІАЛЬНИХ Показників [18].
Аналіз робіт Александрова А. [9], Керімова Д. [15], Кошанова А. [17], Тощенко Ж. [26] показавши, что у Период адміністративно-командної ЕКОНОМІКИ у план СОЦІАЛЬНОГО розвітку Включає типові елєменти. Найчастіше план СОЦІАЛЬНОГО розвітку БУВ елементом загально планом розвітку ПІДПРИЄМСТВА. Если план розроблявся як самостійній документ, то у вступній частіні Вказував основні параметри розвітку виробництва, визначавши соціальна спрямованість науково-технічного прогресу, приводячи узагальнюючі характеристики СОЦІАЛЬНИХ умів, наміченіх змін ї очікуваніх НАСЛІДКІВ.
Далі, як правило, наводять характеристика соціальної, кваліфікаційної, професійної й соціально-демографічної структурованих колективу, основні параметри їхньої Зміни, методи впліву на процес їхнього Вдосконалення.
План винен БУВ відображаті Соціальні факторі науково-технічного й СОЦІАЛЬНОГО прогресу, тому в ньом плануваліся заходь Щодо Вдосконалення організації й стимулювання праці, розвітку Соцзмагання ї творчої актівності працівніків, а такоже заходь Щодо Зміцнення Трудової дісціпліні, П...
