lign="justify"> Аналізу всіх факторів;
Чіткої стратегії, і розуміння наступної мети;
Організація підприємницького управління
Нововведення або інновація, в цих умовах має бути прийняте суспільством, в іншому випадку успіху воно не принесе.
У рекомендаціях з ведення інноваційної діяльності необхідно провести чітку межу між тим, що фахівці радять робити для успіху підприємства, а що робити вкрай не рекомендується.
Це допоможе підприємству:
Аналіз всіх джерел інновації, перед безпосередньою реалізацією.
Не варто забувати що інновація повинна відповідати потребам, бажанням, звичкам людей, цільової аудиторії. Тому потрібно якомога частіше ставити собі запитання: «Якою має бути інновація, щоб сучасні люди користувалися нею?»
Інновація повинна бути простою, і легкої до сприйняття
Впроваджуючи інновацію, не забувати що це зажадає грошових вкладень, і саме тому подбає про фінансування заздалегідь.
Інновація, щоб вважатися успішною повинна бути націлена в першу чергу на свою нішу ринку, а не розкидати свої інтереси по всьому сегменту, необхідно пам'ятати про це правило, інакше конкуренти випередять інноватора, скориставшись його ідеєю.
Це принесе більше шкоди ніж користі:
Не варто забувати, що інноваціями користуються люди, звичайні люди, а при досягненні потрібних масштабів - і люди некомпетентні. Всі інновації пов'язані зі складними конструкціями, або потребують спеціальних навичок, заздалегідь зустрінуть опір.
Не варто розкидати ресурси, за сегментами, слід сконцентрувати всі сили на окремо взятій завданню, а по її завершенню переходити до іншої.
Інновація повинна знайти відображення в реальності підприємства практично негайно, в іншому випадку нововведення залишиться лише ідеєю.
Успіх будь-якої інновації це копітка робота, тому якщо ви з якихось причин не можете гарантувати максимальної віддачі від підприємства, нововведення, швидше за все не приживеться.
Щоб досягти успіху, необхідно використовувати свої сильні сторони, люди повинні захопитися інновацією всерйоз.
І нарешті, інновації повинні орієнтуватися на ринок, підприємства зобов'язані стежити за його змінами, і бути готовими до будь-якого прогнозованому зміні.
2.3 Здійснення інноваційної діяльності
Для здійснення підприємством інноваційної діяльності, воно повинно мати такі структуру і настрій, які сприяли б створенню атмосфери підприємництва та сприйняття нового як сприятливої ??можливості. При цьому необхідно врахувати ряд важливих моментів.
Основний організаційний принцип для інновації полягає у створенні команди з кращих працівників, звільнених від поточної роботи.
Як показує досвід, всі спроби перетворити існуюче підрозділ у носія інноваційного проекту закінчуються невдачею. Причому цей висновок стосується як підприємства великого, так і малого бізнесу. Справа в тому, що підтримка виробництва в робочому стані - вже велике завдання для людей, цим зайнятих. Тому на створення нового у них практично не залишається часу....
