gn="justify"> розвинені пізнавальні здібності (оперативність, самостійність, гнучкість, критичність і прогностичність мислення, здатність до абстрагування, розвинену уяву, спостережливість, проникливість, інтуїція, здатність сприймати нову інформацію та ін);
емоційно-вольову стійкість (високу працездатність, витривалість в ситуаціях тривалих і інтенсивних фізичних і психічних перевантажень, здатність зберігати цілеспрямованість і продуктивність діяльності в цих умовах, стійкість до впливу стрес-факторів, самовладання);
розвинені комунікативні здібності (здатність встановлювати і підтримувати психологічний контакт з різними учасниками спілкування, долати психологічні та комунікативні бар'єри, вміння слухати партнера, здатність правильно інтерпретувати поведінку співрозмовника, розрізняти правдиві і неправдиві свідчення, добре володіння усній і письмовій промовою, ввічливість, тактовність, шанобливе ставлення до людей, вміння в конфліктних ситуаціях обирати і проводити правильну лінію поведінки).
Відповідність працівника вимогам професійної діяльності визначається за результатами психологічного обстеження, проведеного в прокуратурах суб'єктів Російської Федерації. У ході такого обстеження визначається ступінь вираженості у працівників і у кандидатів зазначених якостей.
Конкретні вимоги до професійних і моральних якостей осіб, прийнятих у прокуратуру на посаді прокурора або слідчого, визначаються наказами Генерального прокурора Російської Федерації. З метою вдосконалення організації та проведення виховної роботи з кадрами потрібно більш повна нормативно-правова основа, якої можна було б керуватися при прийомі на державну службу в органи прокуратури.
Необхідність формування певних особистісних і професійних якостей зумовлюється також специфікою функцій прокуратури (багато в чому унікальних), умовами виконання працівниками обов'язків з конкретних видів діяльності. Зрозуміло, наявність у працівника відповідних якостей не є неодмінною умовою виконання службових обов'язків у тому чи іншому виді діяльності, проте саме ці якості дозволяють працівнику виконувати свої обов'язки найбільш ефективно, тому й виховна робота повинна бути зорієнтована на їх формування.
Нагляд за виконанням законів органами, які проводять оперативно-розшукову діяльність, дізнання і попереднє слідство, є одним з тих видів діяльності, який висуває вимоги особливого характеру до особистісних і професійних якостей працівників органів прокуратури.
У сфері кримінального судочинства, в якій допускається застосування на підставі закону найбільш істотних обмежень прав і свобод громадян, прокурорський нагляд повинен бути реальною гарантією законності, а здійснюють його особи - взірцем бездоганного виконання службового обов'язку, дотримання норм права та професійної етики, поваги та захисту прав і свобод людини і громадянина. Формовані особистісні та професійні якості працівників прокуратури повинні відповідати покладеній на них законом обов'язки залучати до кримінальної відповідальності лише осіб, винних у вчиненні злочинів; вживати заходів до того, щоб жоден злочин не залишилося нерозкритим і жоден злочинець не ухилився від відповідальності; строго стежити за тим, щоб жоден громадянин не піддавався незаконному обмеженню в правах; стежити за неухильним дотриманням органами дізнання та попередн...
