их цін на товари та послуги, основні положення про стимулюючі виплати працівникам, порядок оплати при відхиленні умов праці від нормальних та інші питання [6] .
Ще одна частина системи правового забезпечення системи управління персоналом - це акти ненормативного характеру, розпорядження, вказівки, які можуть видавати керівники служби управління персоналом з питань заохочення ними працівників або накладення стягнень, надання відпусток. Вказівка ??являє собою розпорядчий документ, що видається організацією переважно з питань інформаційно-методичного характеру, організаційно-оперативного управління діяльністю організації (наради, конференції та ін) [4].
2. Дослідження системи управління ВСАТ «РЕСО - Гарантія»
2.1 Економічна характеристика ВСАТ «РЕСО - Гарантія»
Відкрите страхове акціонерне товариство «РЕСО-Гарантія» засноване 18 листопада 1991 року. Це універсальна страхова компанія з ліцензією на 80 видів страхових послуг (ліцензія Федеральної Служби Страхового нагляду № 1526Д <# «justify"> Завдяки правильно побудованої організаційній структурі (див. рис. 2.1) і добре налагодженій системі управління компанія забезпечила собі лідируюче місце на ринку і заслужила добру репутацію.
РЕСО-Гарантія своєму розпорядженні розгалуженою філіальною мережею. Компанія має 510 філій в Москві, в Підмосков'ї і в інших регіонах Росії. (Структуру філій та агентств див. рис 2.2).
РЕСО-Гарантія зростає не тільки в Росії, але і за кордоном. У Литві - «РЕСО-Європа». У Латвії - філія «РЕСО-Європа». У планах - відкриття філії у Фінляндії і в Польщі, страхової компанії в Естонії. Є компанії на Україні і в Казахстані. До цього треба додати дві лізингові та перестрахувальну компанію.
Страхові продукти РЕСО-Гарантія продають понад 17.800 професійних страхових агентів і ряд брокерських компаній.
РЕСО-Гарантія є визнаним лідером зі страхування автотранспорту, майна фізичних та юридичних осіб, добровільного медичного страхування, страхування від нещасних випадків та страхування туристів.
Рисунок 2.1. Структура компанії ВСАТ «РЕСО - Гарантія».
Рисунок 2.2. Структура страхової організації філій і агентств ВСАТ «РЕСО - Гарантія»
Спостерігається динамічне зростання збору страхових премій, який склав 92%. Сума страхових виплат зростає менш динамічно, в 2010 році спостерігається спад, далі зростання і стабілізація зростання. У процентному співвідношенні загальна сума страхових виплат по компанії за період 2007 - 2012 р.р. збільшилася на 86%. Загальні дані збору страхової премії та страхових виплатах представлені в таблиці 2.1 та на діаграмі рис. 2.3.
Таблиця 2.1 - Загальні дані по збору страхової премії та страхових виплатах
Загальні дані по всіх видах страхування за год200720082009201020112012Общій збір страхової премії млн. руб.13092512475263871475216278сумма страхових виплат млн. руб.96717252336197740377198
Малюнок 2.3. Дані за загальним збору страхових премій і страхових виплатах за період 2007-2012.
За цими даними можна зробити висновок, що діяльність страхової компанії успішна і рентабельна.
РЕС...
