еверный172,586,05,8Северо-Западный139,191,65,8Центральный477,992,13,1Волго-Вятский209.988,35,0Центрально-Черноземный92,695,72,5Поволжский273,092.03,2Северо-Кавказский234,981,92,9Уральский336,590.33.4Западный215.890,92,8
Робоча сила властива будь-якому суспільству незалежно від етапу його розвитку, його суспільної форми. Під робочою силою розуміють фізичні та розумові здібності до праці, якими володіє людина і які він використовує при виробництві матеріальних і духовних благ. Робоча сила, розглянута в єдності з її носієм - працездатним населенням, виражається поняттям «трудові ресурси». Отже, поняття «трудові ресурси» ширше, багатогранніше, ніж поняття «робоча сила». Співвідношення між ними визначається тим, що трудові ресурси являють собою певну сукупність людей, в той час як робоча сила - це властивість останніх.
Динаміка чисельності безробітних таблиця № - 5
Динаміка чисельності безробітних і рівня офіційно зареєстрованого безробіття в Росії з 2005-2010 ДПА кінець періоду, годиЧісленность безробітних, тис. чел.Уровень безробіття,% 200561,40.082006577.70,762007835,51,1120081635,72 , 2120092326,93,1520102506,03,4 [16 c 98]
3.2 Соціально-економічна сутність зайнятості в РФ
Зайнятість найважливіша характеристика економіки, добробуту народу. Економічна категорія зайнятість - це сукупність відносин з приводу участі населення в трудовій діяльності; виражає міру його включення в працю, ступінь задоволення суспільних потреб у працівниках і особистих потреб, в оплачуваних робочих місцях, в отриманні доходу. З цих позицій зайнятість виступає найважливішою характеристикою ринку праці. Зайнятість населення становить необхідну умову для його відтворення, так як від неї залежить рівень життя людей, витрати суспільства на підбір, підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, їх працевлаштування, матеріальну підтримку безробітних. Зайнятість розкриває один з найважливіших аспектів соціального розвитку людини, пов'язаного з задоволенням його потреб у сфері праці та у зв'язку з працею. Зайнятість має яскраво виражений соціальний характер. Вона відображає потребу людей не тільки в доходах. Але і в самореалізації допомогою суспільно-корисної діяльності, а також ступінь задоволення цієї потреби при певному рівні соціально-економічного розвитку суспільства.
[14 c 55]
Зайнятість є дуже важливою економічною категорією. Вона показує ступінь розподілу робочої сили в економіці та рівень життя в середньому по країні. Основними принципами формування та забезпечення певного рівня зайнятості є наступні. Добровільність праці. Кожен працездатний суб'єкт, який володіє всіма необхідними трудовими якостями, має право вільно розпоряджатися своїми можливостями і здібностями до того чи іншого роду діяльності. Відповідальність держави за створення умов для реалізації прав громадян на здійснення трудової діяльності. Трудове законодавство в першу чергу має своєю метою надання гарантій трудових прав і свобод суб'єкта, забезпечення максимально сприятливих умов для протікання трудового процесу, а також захист інтересів, як трудящих, так і самих роботодавців. Комплексний підхід до вирішення проблем зайнятості, який полягає в координації зусиль органів влади всіх рівнів, взаємодії механізмів державного регулювання і ринкового саморегулюв...
