Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Міграція робочої сили як фактор макроекономічної динаміки

Реферат Міграція робочої сили як фактор макроекономічної динаміки





альних допомог, а й, сплачуючи податки та інші обов'язкові внески, знижують відносну податкове навантаження на корінне населення.

Разом з тим, імміграція породжує у приймаючих країнах і ряд проблем і протиріч:

загострюється ситуація на національному ринку праці;

внаслідок зростання пропозиції на ринку праці посилюється тенденція до зниження ціни робочої сили, в тому числі і національної;

провокуються національні та етнічні конфлікти між корінним населенням та іммігрантами.

Неоднозначні наслідки міграційних процесів і для країн еміграції. Позитивним у країнах-донорах є те, що:

еміграція полегшує положення на внутрішньому ринку праці;

після роботи за кордоном в країну повертаються навчені, більш кваліфіковані робітники, що вносять динамізм в економічний розвиток країни;

для багатьох країн еміграції переклади валютних коштів емігрантів стають важливим джерелом отримання валюти.

Разом з тим, еміграція завдає своїм країнам і економічний збиток. Втрата частини трудових ресурсів у найбільш працездатному віці призводить до старіння вікової структури населення, губляться витрати на загальноосвітню і професійну підготовку емігрантів. Особливо негативні наслідки відтоку кваліфікованих фахівців і вчених. Однак «витік мізків» в більшості випадків припиняється, коли економічне становище країни поліпшується. Так, індійські вчені, які повернулися на батьківщину після того, як вони кілька років працювали у високотехнологічних американських корпораціях в районі Силіконової долини, стали основоположниками розвитку індійської промисловості зі створення нових комп'ютерних програм.



2. Міграція робочої сили в Республіці Білорусь


.1 Економічні та неекономічні причини міграції робочої сили


Населення Білорусі активно розглядає можливість працевлаштування за кордоном. Про це свідчать результати опитування, проведеного Білоруським інститутом стратегічних досліджень (BISS) у 2009 р., згідно з яким 18.8% респондентів мали бажання покинути Білорусь. Більше того, багатьох серед тих, хто схильний залишитися в Білорусі, утримує лише відсутність коштів для еміграції і сумніви в тому, що вони знайдуть роботу за кордоном. Основна ж причина, яка штовхає людей на переїзд в іншу країну - це бажання поліпшити своє матеріальне становище. Таку причину можливого переїзду з Білорусі назвало 81.8% респондентів, бажаючих емігрувати. Таким чином, економічний фактор є ключовим мотивом переїзду з Білорусі. Крім того дослідження BISS показало, що важливе значення має і соціальний аспект. Більше третини респондентів відзначили, що переїзд в інші країни надасть їм можливість отримати кращу соціальний захист, а ще частина бачить за кордоном шанс на отримання більш якісних медичних та освітніх послуг. При цьому сприйняття переваги від переїзду в іншу країну сильно відрізняється залежно від напрямку можливої ??міграції. Зокрема розвинені країни залучають стабільністю, можливістю стійко вести свій бізнес, малої корупцією. У той же час більшість міграційних потоків направляється в Росію, яка, як і інші країни СНД і Балтії, на думку респондентів, що не виграють у Білорусі по стабільності і дії принципів правової держави. Очевидно, що в раз...


Назад | сторінка 7 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Міграція робочої сили: причини, наслідки і як цього уникнути
  • Реферат на тему: Населення планети и міжнародна Міграція робочої сили
  • Реферат на тему: Економічні та правові проблеми міграції робочої сили в Росію
  • Реферат на тему: Міграція робочої сили
  • Реферат на тему: Міграція робочої сили