tify"> Ще однією новою особливістю сучасного ринку праці є зростання чисельності добровільних безробітних. За оцінками фахівців, їх кількість сягає сьогодні 1,03 млн. чоловік, тобто вони, складають третину усіх офіційно зареєстрованих безробітних. Майже половина цієї категорії працівників (а це 490 тисяч чоловік) за своєю ініціативою залишила колишні робочі місця в пошуках більш привабливої ??роботи.
червня 1999 японський уряд оприлюднило «Екстрену політику зайнятості». Створений у рамках цієї програми Фонд перерозподілу людських ресурсів виділяє грошові гранти компаніям на один рік на доплати до зарплати всім знову найнятим працівникам - незалежно від того, де вони раніше працювали, і від їхнього віку. Крім того, компаніям частково компенсуються їх витрати на підвищення кваліфікації та перекваліфікацію знову найнятих працівників. Причому гранти видаються в першу чергу компаніям в таких галузях, як інформатика і зв'язок, охорона здоров'я, охорона навколишнього середовища, і в інших динамічно розвиваються галузях.
Крім грантів компаніям ще одним резервом успішного перерозподілу робочої сили є мережа центрів підвищення кваліфікації та перекваліфікації працівників. Ці центри відіграють важливу роль, тому що часто безробітні не володіють необхідною кваліфікацією для нового місця роботи або не мають що вимагається спеціальності. Переважне право на заняття в центрах підвищення кваліфікації та перекваліфікації отримали безробітні середнього та похилого віку. Їм надаються різні пільги, включаючи і матеріальну підтримку в період навчання.
Основною ідеєю «Екстреної політики зайнятості» є не створення нових робочих місць саме по собі, а передусім формування сприятливих умов для розширення зайнятості.
Така модель як японська можлива тільки при виключно високому розвитку національної самосвідомості, пріоритеті інтересів нації над інтересами конкретної людини, готовності населення йти на певні матеріальні жертви заради процвітання країни.
2.3 Шведська модель
Термін «шведська модель» виник у зв'язку із становленням Швеції як одного з найбільш розвинених у соціально-економічному відношенні держав. Він з'явився в кінці 60-х років, коли іноземні спостерігачі стали відзначати успішне поєднання в Швеції швидкого економічного росту з обширною політикою реформ на тлі відносної соціальної безконфліктності в суспільстві. Цей образ успішної і безтурботної Швеції особливо сильно контрастували тоді з зростанням соціальних і політичних конфліктів в навколишньому світі.
Зараз цей термін використовується в різних значеннях і має різний зміст залежно від того, що в нього вкладається. Деякі відзначають змішаний характер шведської економіки, що поєднує ринкові відносини і державне регулювання, переважаючу приватну власність у сфері виробництва і усуспільнення споживання.
Шведська модель характеризується активною політикою держави в галузі зайнятості, який робить наголос на заходи з попередження безробіття, а не на сприяння вже втратили роботу, в результаті чого рівень безробіття в цій країні мінімальний. Політика зайнятості включає:
) Обмежену фіскальну політику, яка спрямована на підтримку менш прибуткових підприємств і стримування прибутку високоприбуткових компаній для зниження інфляційної конкуре...
