иємства в області ВІД, ПіПБ коефіцієнт частоти травм з втратою працездатності на підприємствах ТОВ «ЧОП полюс Щит» повністю відсутня. Дані нульові показники на підприємстві ВАТ «Первісток» вивів компанію на позицію лідерів серед охоронних з безпеки праці.
Забезпечення безпеки та охорони праці на робочому місці для всіх співробітників охоронного підприємства ТОВ «ЧОП Полюс Щит» є головним пріоритетом і невід'ємною частиною підходу до сталого розвитку. Головною метою є робота без аварій та подій.
Політика в галузі охорони праці та безпеки ТОВ «ЧОП Полюс Щит» вважає здоров'я і безпеку співробітників головною цінністю.
Всі нещасні випадки на виробництві можуть бути запобігти та охоронне підприємство ТОВ «ЧОП Полюс Щит» прагне до створення такої робочої атмосфери, яка забезпечить здоров'я і безпеку всіх співробітників підприємства під час виконання їх щоденних обов'язків.
Для цього впроваджується на охоронному підприємстві ТОВ «ЧОП Полюс Щит» систему управління охороною праці та безпекою, в рамках якої приймаються наступні зобов'язання:
випереджувальним травматизм і погіршення здоров'я працівників шляхом планування робіт на основі оцінки, зниження і контролю виробничих ризиків. Використовують для цієї мети весь доступний досвід і знання працівників підприємства, а також найкращі практики в галузі охорони праці та промислової безпеки.
Дотримання законодавчих та інших вимог у галузі охорони праці та промислової безпеки.
Сприяють безпечній поведінці працівників, у тому числі своєчасного усунення або контролю виявлених ризиків, застосуванню необхідних засобів індивідуального захисту.
Керівники всіх рівнів демонструють свою керівну роль і особисту зацікавленість у питаннях дотримання вимог охорони праці та промислової безпеки.
Створює культуру повного неприйняття порушень в галузі охорони праці та промислової безпеки на всіх рівнях підприємства.
Відкрито інформує і забезпечує участь і сприяння ініціативним співробітникам підприємства в процесах, пов'язаних зі зниженням ризиків для безпеки та здоров'я у виробничій діяльності.
Аналізують систему управління охороною праці та промисловою безпекою, встановлюють ясні цілі і завдання, і контролюючи їх виконання, постійно покращувати її ефективність і результативність. Надаються головному інженеру охоронного підприємства ТОВ «ЧОП Полюс Щит» необхідні ресурси для впровадження та постійного поліпшення системи управління охороною праці та промислової безпеки.
Висновок
пожежний травматизм захворюваність охоронний
Дана робота представляє собої звіт про проходження виробничої практики на охоронному підприємстві ТОВ «ЧОП Полюс Щит». За проведеним аналізом охорони праці на охоронному підприємстві ТОВ «ЧОП Полюс Щит», можна зробити наступний висновок.
Забезпечення безпеки та охорони праці на робочому місці для всіх співробітників охоронного підприємства ТОВ «ЧОП Полюс Щит» є головним пріоритетом і невід'ємною частиною підходу до сталого розвитку. Головною метою є робота без аварій та подій.
Політика в галузі охорони праці та промислової безпеки ТОВ «ЧОП Полюс Щит» вважає здоров'я і безпеку співробітників головною цінністю підприємства. На ТОВ «ЧОП Полюс Щит» питаннями з охорони праці займається головний інженер з охорони праці та техніки безпеки (ООТіТБ). Відділ несе відповідальність за організацію роботи на охоронному підприємстві щодо створення здорових і безпечних умов праці працюючих, попередження нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Відділ проводить свою роботу спільно з іншими підрозділами та у взаємодії з комітетом профспілки, технічною інспекцією праці та ін. Компетентність, інформованість та відповідальність працівників охоронного підприємства це важлива умова безпечної роботи. ТОВ «ЧОП Полюс Щит» проводить систематичне навчання та інструктаж штатних працівників і співробітників для запобігання ситуацій, що створюють небезпеку для життя і здоров'я людей. ТОВ «ЧОП Полюс Щит» за допомогою щорічних та річних звітів проводить оцінку своєї діяльності з удосконалення системи охорони праці. Аналіз даної роботи допомагає коректувати подальші дії і усувати фактори ризику в системі охорони праці на охоронному підприємстві.
Список використаних джерел
1. Трудовий кодекс Російської Федерації. Федеральний закон від 30 грудня 2001 № 197-ФЗ (Збори законодавства Російської Федерації, 2002, № 1 (частина I), ст. 3);
. Федеральний закон від 17 липня 1999 № 181-ФЗ «Про основи охорони праці в Російській Федерації» (ред. Від 10.01.2003г.);
