Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Планування роботи в Управлінні Федеральної Служби виконання покарань РФ

Реферат Планування роботи в Управлінні Федеральної Служби виконання покарань РФ





треба заздалегідь підготувати перелік питань, охарактеризувати їх зміст і послідовність.

Велике значення у вдосконаленні діяльності ФКУ КК УФСІН Росії по Смоленській області має правильний розподіл документів. Після первинної реєстрації вхідних документів у канцелярії вони, як правило, надходять до начальника, який знайомиться з ними і визначає виконавців. В результаті у керівника втрачається багато часу, оскільки він знайомиться з масою різнохарактерних і часом малозначущих відомостей, займається вирішенням дрібних, оперативного характеру питань і відповідно не має вже ні часу, ні сил на вирішення складних проблем.

Правильна організація в ФКУ КК УФСІН Росії по Смоленській області управлінської діяльності в цілому. Швидкість просування документів до виконавців забезпечується точним визначенням і чіткою фіксацією функціональних обов'язків і відповідальністю співробітників. Разом з тим цей напрямок роботи вимагає постійної уваги та вдосконалення. Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади директором ФКУ КК УФСІН Росії по Смоленській області. Начальник Управління несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань і функцій. Начальник Управління має заступників, які призначаються на посаду і звільняються з посади начальником ФКУ КК УФСІН Росії по Смоленській області.

До складу Управління входять 15 відділів.

Структура УФСІН Росії представлена ??в Таблиці 1.


Таблиця 1 - Структура УФСІН

Начальник УФСІНЗаместітель начальника УФСІНЗаместітель начальника УФСІНЗаместітель начальника УФСІНЗаместітель начальника УФСІНЗаместітель начальника УФСІНОтдел власної безопасностіОрганізаціонно-інспекторський отделОтдел деламіОператівний отделПравовой отделОтдел кадровФінансово-економічний отделОтдел бухгалтерііОтдел психологічної допомоги роботи з осужденниміОтдел режиму і надзораОтдел трудової адаптації осужденнихОтдел організації виконання покарань, не пов'язаних з ізоляцією засуджених від обществаОтдел виконання вироків та спеціального учетаОтдел охорони та конвоірованіяОтдел організації медико-санітарного обеспеченіяОтдел тилового забезпечення

. Основні питання переддипломної практики


У процесі проходження виробничої практики я:

ознайомився з статутом в управлінні;

ознайомився зі структурою управління;

ознайомився зі штатним розкладом управління;

ознайомився з організацією та змістом роботи персоналу;

ознайомився зі змістом управлінської, планової, організаційної та економічної роботи;

ознайомився з особливостями роботи юридичної групи;

ознайомився з особливостями роботи юрисконсульта;

придбав необхідні навички ведення ділової кореспонденції (складання супровідних листів, повідомлень про розірвання договорів, та ін.);

перевіряв документи на їх відповідність вимогам законодавства, а також виявляв і узагальнювала недоліки їх форми і змісту;-навчитеся ефективно використовувати електронну правову систему Консультант плюс raquo ;, швидко шукати необхідні мені нормативн?? -правові акти, судову практику та коментарі до них;- Навчився ефективно використовувати електронну правову систему «Гарант».

доставляв документи суспільства в організації і державні органи;

брала участь у переговорах сторін щодо узгодження вмісту деяких правових договорів;

здійснював іншу, пов'язану з юриспруденцією діяльність.

За пройдений час практики я придбав:

комунікативні вміння та навички;

вміння володіти собою і навичками самонастроя на позитивне сприйняття реалій в конкретних умовах практичної професійної діяльності з урахуванням специфіки конкретної установи

вміння створювати і розвивати відносини, які сприяють успішної професійної діяльності та позитивного ставлення до проведених практикантом дослідженням;

вміння застосовувати знання з теорії особистості і діагностичні методи, переклад умінь на рівень навичок;

вміння активізувати зусилля індивідів групи з вирішення власних проблем, домогтися їхньої довіри;

вміння вести професійну документацію, прийняту в даному типі і вигляді установи;

володіти вміннями та навичками самооцінки професійної діяльності в проекції себе як майбутнього дипломованого спеціаліста;

вміння інтерпретувати висновки досліджень і положень професійної літератури в практичних ситуаціях і стосо...


Назад | сторінка 7 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проблеми в діяльності Головного управління Федеральної служби виконання пок ...
  • Реферат на тему: Вивчення внутрішнього і зовнішнього середовища організації на прикладі ВАТ ...
  • Реферат на тему: ФКУ Ліу-3 УФСІН Росії по Сахалінській області, ділянка &призначення та пере ...
  • Реферат на тему: Знання, навички та вміння в процесі навчання
  • Реферат на тему: Нормативно-правові регулювання в галузі пожежної безпеки. Вимоги нормативн ...