Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Розробка сайту сприяння ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ

Реферат Розробка сайту сприяння ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ





в на вакансію як з провінції так и для шукачів зі столице чі других великих міст. Однак не Варто забуваті, что пошук роботи через кадрові агентства нужно Здійснювати только в тому випадка, если Предложения про умови роботи и запитуваною заробітну плату відповідають рівню и не завіщені, а такоже НЕ заніжені. Оскількі кадрові агентства проводять очень серйозний, годиною даже жорсткий відбір кандидатів. Варіант пошук персоналу через кадрові агентства Частіше затребуваній великими компаніямі. І відбір працівніків, відповідно, буде проводитися за багатьма крітеріямі, такими як освіта, досвід роботи, вміння працювати в команді, вміння аналізуваті, Швидко і правильно прійматі решение.

При влаштуванні на роботу через газетні оголошення буде перевага перед іншімі претендентами в тому випадка, если шукач володіє відповіднім досвідом в області роботи Компанії. Через газетні оголошення про роботу приходити Дуже багато претендентів, Які абсолютно відповідають Вимогами роботодавця. У цьом и є плюс для кваліфікованого працівника. Роботодавець перегляне Тижневий купу заявок и Вже на початкових етапі Зупини на Деяк з них и Прийма решение.

На сьогоднішній день, як Це не дивно для багатьох шукачів, что воліють шукати роботу через знайомості, мережа Інтернет - найкращий засіб для поиска роботи и РОбочий персоналу. Сайти про роботу дозволяють отріматі необхідну інформацію: область роботи, стаж и досвід, Компанії, розмір оплати праці, что дозволяє Швидкого, без зайвих Дій підібраті Компанію, вакансію або підібраті працівника. Більш того, інтернет має одну унікальну предпочтение перед іншімі Джерелі - тут інформація зберігається до тихий пір, поки претендент, роботодавець або адміністратор сайту не вважатіме ее старою и незатребуваною.


2.2 Послуги, Які Надаються web-ресурси з пошуку роботи


На пошук роботи идет много коштів, сил и годині. Альо, на щастя, минули часи, коли треба Було самому розклеюваті оголошення, їздіті по організаціям и дізнаватіся чі є Предложения Вакансій.

У Сейчас годину Знайти роботу до душі можна з мінімальнімі витратами, если скористати Пошук роботи в мережі Інтернет, працевлаштування в мережі стало комфортним и легким занятть. Спеціалізовані сайти предлагают своим Клієнтам великий асортимент услуг, Які допоможуть найти хорошу роботу відповідно до бажань, вмінь та навичков. Сайти предлагают інформацію з працевлаштування та вакансіях в России та Україні.

На таких сайтах можна віділіті Наступний ряд услуг:

- тематичні рубрики - вакансії на сайтах сістематізовані за різнімі характеристиками: Сфера діяльності, регіон, заробітна плата (залішається вібрато потрібні параметри и до услуг буде Надано весь список Вакансій);

- тести - если шукач НЕ может візначітіся, яка робота Йому підійде, можна пройти СПЕЦІАЛЬНІ тести, Які предлагают на будь-якому Серйозно сайті (пройшовші тест, можна візначіті Бажанові спрямованість, кваліфікацію и даже рівень передбачуваної заробітної плати);

- новини - у ціх Розділах розміщуються статті, Які стосують проблем працевлаштування (у них опісують, Які спеціальності затребувані на сьогоднішній день, Тенденції на ринку праці, є Корисні статті з порадує як поводітіся на співбесіді, як правильно Скласти резюме або як адаптуватіся на новому робочому місці - така інформація таборі в нагоді НЕ только во время Пошук роботи, альо и в Майбутнього);

- чорні списки - трапляється, что попадають непорядні як роботодавці, так и работники (в таких Розділах публікують приклада неправомірніх Дій компаний и працівніків, вказуються їх координати и прізвіща);

- Розсилка - если шукач роботи хочет буті в курсі подій з працевлаштування, ВІН может підписатися на розсилку, и Йому буде приходити вся інформація про вакансії по спеціальностямі, что его цікавлять (при підпісці заповнюється анкета, и вказуються всі Преимущества про роботу);

- послуги кадрових агентств - много сайтів співпрацюють з кадровими агентствами, что значний розшірює коло пропонованіх Вакансій.

Як приклад сайту з працевлаштування можна Розглянуто сайт rabota.ria.ua. Тут можна найти вакансії на территории России и України.


2.3 Огляд існуючіх web-ресурсів з працевлаштування


2.3.1 сайт з пошуку роботи

«Робота в Харькове» в - це регіональна Інтернет-служба Пошук роботи и підбору персоналу. Інтернет-служба «Робота в Харькове» існує з 1999 року и завоювала Довіру Харківських роботодавців та шукачів. З ними пошук роботи в Харькове становится оперативно та ефективного. Щодня десятки роботодавців залішають вакансії Харькова и Харківської області, много з них підпісані на розсилку резюме...


Назад | сторінка 7 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні параметри теплової схеми ТЕЦ, що характеризують її роботу в розраху ...
  • Реферат на тему: Порядок роботи з науковою літературою та пошук джерел інформації
  • Реферат на тему: Аналіз технології роботи роздрібного торгового підприємства &У Роберта& та ...
  • Реферат на тему: Поняття виховної роботи. Роль і місце виховної роботи в системі роботи з к ...
  • Реферат на тему: Пошук і зберігання інформації в мережі Інтернет