але, за показниками наступних років, ми бачимо, що підприємство нарощувало обертів, було реалізовано продукції на 29,2% більше ніж у 2009 році. Звідси ми бачимо, що середня заробітна плата одного працюючого зросла на 2000 рублів, а середньорічна заробітна плата одного робітника виросла на 5,9%. Варто відзначити працездатність і згуртованість колективу, який у важкий час працював за те, щоб їх підприємство благополучно пережило кризу. Ми бачимо, що саме через вироблення працюючих людей підприємство вийшло з кризи, так як рентабельність продукції показала дуже високий показник і склала
%, а вироблення працюючих впала на 23%, а виробіток робітників впала на 22%.
Так само варто відзначити чітку, цілеспрямовану роботу підприємства в різних ділянках і сегментах ринку. Підприємство зосереджено на виробництві систем Гарант на всі види транспорту, що привертає дуже багато споживачів. Саме такий підхід до виробництва та продажу товарів і дозволяє виявити продукцію, потрібну для більшості споживачів.
Загалом, варто сказати, що досвід отриманий на трикотажній фабриці є безумовно позитивним і практичним і обов'язково буде використаний як у вивченні подальших професійних предметів, так і в подальшій кар'єрі економіста-менеджера.
