іншу охоронювану законом таємницю, служить підставою для припинення державно-службових відносин (ст. 37).
Помічник судді як державний службовець підзвітний своєму безпосередньому керівнику - судді, вищестоящим керівникам - голові, заступникам голів судів тільки при виконанні службових обов'язків.
Статус помічника судді як державного службовця регулюється Законом Про державну цивільну службу Російської Федерації .
Цей статус не тільки визначає зміст службових відносин, а й містить сукупність прав, обов'язків, обмежень, заборон і відповідальності як державного службовця.
У ст. 19 Закону передбачено механізми подолання конфлікту інтересів, коли у державного службовця виникає особиста чи групова зацікавленість у досягненні якоїсь мети.
У ч. 3 ст. 19 особиста зацікавленість визначається як можливість отримання державним службовцем при виконанні своїх службових обов'язків доходів у грошовій або натуральній формі або доходів у вигляді матеріальної вигоди безпосередньо для державного службовця, членів її сім'ї чи близьких родичів або свояків.
Із змісту цієї норми випливає, що в разі виникнення у державного службовця особистої зацікавленості, яка може призвести до конфлікту інтересів, він зобов'язаний повідомити про це представника нанімателя у письмовій формі. При цьому на державного службовця покладається обов'язок, по-перше, вжити заходів щодо подолання конфлікту інтересів, по-друге, підкоритися рішенню щодо подолання конфлікту інтересів.
Відповідно до Закону у державних органах створюються комісії з врегулювання конфліктів інтересів. До їх складу в обов'язковому порядку входять представник наймача або уповноважені ним державні службовці. В обов'язковому порядку входять представник відповідного органу з управління державною службою, представники наукових та освітніх установ, інших організацій, як незалежних експертів, представники з питань кадрових та державних служб, а також підрозділи, в якому державний службовець є стороною конфлікту інтересів.
. 2 Порядок вступу на державну службу в Російській Федерації
Законодавством Російської Федерації визначені порядок вступу на державну службу, проходження випробувального терміну, особливості умов державної служби, порядок проведення атестації службовців, що заміщають державні посади, присвоєння класних чинів та багато інших питань.
Надходження на державну цивільну службу являє собою врегульовану нормами права процедуру оцінки ділових якостей громадянина, що претендує на посаду державної цивільної служби, а також необхідного переліку документів вказаної особи, на підставі результатів якої оформляються службові правовідносини між державним органом і особою, яка претендує на заміщення тієї чи іншої посади державної цивільної служби.
Право вступу на державну цивільну службу мають громадяни Російської Федерації, не молодший 18 років, володіють державною мовою, мають професійну освіту і відповідають вимогам, встановленим для державних службовців.
При вступі на державну службу, а також при її проходженні не допускається встановлення яких би то не було прямих або непрямих обмежень чи переваг залежно від статі, раси, національності, мови, походження, майнового і посадового становища , місця проживання, наявності або відсутності громадянства суб'єктів Федерації, ставлення до релігії, переконань, приналежності до суспільних об'єднань, створеним в порядку, передбаченому Конституцією РФ і федеральними законами.
Рівний доступ до державної служби - це демократичне право, яке є необхідною умовою для запобігання бюрократизації державного апарату і перетворення його на самодостатню силу, відірвану від громадянського суспільства. Це право дозволяє забезпечити нормальну змінюваність і оновлення кадрів чиновників, неприпустимість, як справедливо вважає А.Ф. Ноздрачев, його перетворення в касту .
Надходження громадянина на цивільну службу здійснюється за результатами конкурсу, якщо інше не встановлено законом. Конкурс полягає в оцінці професійного рівня претендентів на заміщення посади державної цивільної служби, їх відповідності кваліфікаційним вимогам до посади державної цивільної служби. Указом Президента від 1 лютого 2005 р №112 затверджено Положення про конкурс на заміщення вакантної посади державної цивільної служби Російської Федерації.
Для проведення конкурсу на заміщення вакантної посади державної цивільної служби правовим актом відповідного державного органу утворюється конкурсна комісія. До складу конкурсної комісії входить представник наймача та (або) уповноважені ним державні цивільні службовці (у тому числі із структурних підрозділів з питань державної служби і кадрі...
