таційного проектаПередает в процесі роботи свої знання співробітникам організації, тим самим поетапно розвиваючи іхОріентірован тільки на рішення завдання, а не на розвиток персоналаВедет поетапне системний розвиток організацііРешает певні завдання на певному етапеЦелі - інтереси організацііЦелі - максимізація прибутку зовнішніх консультантів
