я в науці досить давно і широко. При цьому, сфера його застосування не обмежується якоюсь однією, конкретною галуззю або направленням наукового знання. Навпаки, поняття «адаптація» і «адаптаційний процес» використовуються сьогодні в біології та соціальної психології, філософії, соціології, екології тощо Можна стверджувати, що проблеми адаптаційних процесів - це проблеми комплексного дослідження людини і навколишнього його світу.
У певному сенсі слова, процес людського життя можна звести до необхідності постійно вирішувати проблему «вживання» в нові системи соціальних відносин, групи, системи цінностей тощо Це відбувається, в першу чергу, в силу динамічного характеру соціального життя, що приводить до постійних змін середовища життєдіяльності людини.
У самому загальному вигляді поняття «соціальна адаптація» можна визначити наступним чином: це процес взаємодії суб'єкта соціальним середовищем, в ході якого узгоджуються вимоги й очікування його учасників.
Соціальне консультування.
Сучасне суспільство і протікають в ньому процеси ставлять перед людиною цілий ряд проблем, з якими не стикалися навіть його найближчі попередники. Це обумовлено такими факторами, як прискорення темпів соціальної мобільності, принципова зміна базових норм і цінностей суспільства, прискорення темпів його урбанізації, розширення ціннісно-нормативних кордонів людської поведінки і діяльності, зростання рівня соціальної автономності особистості і т.п. Перелічені та багато інших чинників, ставлять більшість людей перед необхідністю вибирати будь-якої єдиний спосіб вирішення соціальної або особистісної проблеми з безлічі можливих, кожен з яких суттєво відрізняється від інших. В даний час в теорії і практиці соц. роботи існують два основних взаємодоповнюючих один одного підходу до визначення сутності консультування
. Функціональний, що забезпечує клієнта практичними порадами і допомогою, як будь-яка форма надання клієнту допомоги щодо змісту, процесу розв'язуваної задачі, коли сам консультант не відповідає за її рішення, але допомагає тим, хто несе таку відповідальність.
. Професійний, при ньому консультування розглядається як особлива професійна служба, яка надає послуги громадянам і організаціям за допомогою спеціально навчених і кваліфікованих осіб, що допомагає виявити соціальні проблеми клієнта, проаналізувати їх, дати рекомендації щодо їх вирішення і сприяти, при необхідності, виконання прийнятих рішень та отриманих рекомендацій.
Ще однією підставою для виділення видів соціального консультування є цільова установка клієнта, тобто цілі, які він переслідує, звернувшись за допомогою до консультанта. У цьому випадку можна говорити про існування більш складних видів розглянутої діяльності.
. Рефлексивне консультування, тобто спільне з клієнтом осмислення життєвої ситуації, аналіз, пріоритетів, можливостей розвитку.
. Проектне консультування, що включає пошук і побудова можливої ??програми (проекту) перетворення сформованої ситуації, її гармонізації і поліпшення. Це консультація - програмування, консультант, відповідно, проектувальник, спеціаліст.
. Технологічне консультування, що припускає пошук оптимальної послідовності дій для вирішення конкретної проблеми або завдання. Це консультація - рекомендація, де консультант - це людина, що володіє необхідними знаннями та необхідним досвідом. Саме таку консультацію отримає у педагога батько, що зіткнувся з необхідністю гармонізації відносин зі своєю дитиною.
. Прогностичне консультування, що представляє собою побудова ідеальної моделі можливого, ймовірного стану конкретної ситуації при збереженні або відсутності будь-яких тенденцій. Це консультація - передбачення, де консультант - це людина, яка здатна піднятися над ситуацією, і її нинішнім станом, здатний побачити приховані в ній можливості розвитку, як позитивного, так і негативного характеру.
. Принципи організації соціального консультування.
. 1.Принцип аналізу підтексту
. 2.ПРИНЦИПИ відмови від конкретних рекомендацій
. 3.Прінціп системності
. 4.Принцип поваги особистості клієнта
. Принципи здійснення соціального консультування
. 1.Принцип компетентності та професіоналізму
. 2.ПРИНЦИПИ довірчості і співпраці
. 3.Прінціп конфіденційності
. 4.Принцип результативності
При цьому, про потребу в консультації можна говорити тільки у випадку, якщо людина не відмовляється від самостійного впливу на ситуацію, від самостійної діяльності за рішенням виниклої у нього проблеми. Подібного роду п...
