дношенню до боржника, визнаного банкрутом. За період, тривалістю 1 рік, задовольняються вимог кредиторів.
Мирова угода. На всіх стадіях банкрутства може бути укладено мирову угоду, що передбачає припинення справи про банкрутство боржника. Рішення про укладення мирової угоди з боку конкурсних кредиторів та уповноважених органів приймається зборами кредиторів. Рішення зборів кредиторів про укладення мирової угоди приймається більшістю голосів від загального числа голосів конкурсних кредиторів та уповноважених органів відповідно до реєстру вимог кредиторів і вважається прийнятим за умови, якщо за нього проголосували всі кредитори за зобов'язаннями, забезпеченими заставою майна боржника. Мирова угода має містити положення про порядок і строки виконання зобов'язань боржника в грошовій формі. Арбітражний суд може відмовити в затвердженні мирової угоди у разі невиконання обов'язків щодо погашення заборгованості за вимогами кредиторів першої та другої черги.
ліквідність платоспроможність банкрутство фінансовий
2. Аналіз ефективності господарсько-фінансової діяльності МП «Пасажир»
. 1 Загальна характеристика МП «Пасажир»
Муніципальне підприємство з пасажирських перевезень «Пасажир» є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний бухгалтерський баланс, розрахунковий та інші рахунки в банку, фірмові бланки, фірмовий знак і гербову печатку. Засновником підприємства є адміністрація муніципального освіти Краснинський район raquo ;. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до законодавства РФ, Нормативними актами уряду РФ, рішеннями обласної та районної Думи, постановами і розпорядженнями Глави адміністрації Смоленської області і Краснинского району, Статутом.
Основною метою діяльності підприємства є задоволення потреб населення району в пасажирських автоперевезеннях. Основними завданнями діяльності підприємства є: - організація перевезень населення автомобільним транспортом;- Організація транспортного обслуговування екскурсійних поїздок;- Надання платних послуг населенню.
Підприємство на дату затвердження Статуту наділяється адміністрацією муніципального освіти Краснинський район за рахунок коштів державної власності Смоленської області Статутним фондом у розмірі 209438 руб. Зазначене майно передається Підприємству у повне господарське відання. Статутний фонд підприємств може бути збільшений за рахунок прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, додаткових вкладів засновника або інших надходжень від сторонніх юридичних і фізичних осіб.
Прибуток, за вирахуванням матеріальних та прирівняних до них витрат, після виконання зобов'язань перед бюджетом, засновником, банками та іншими контрагентами залишається в розпорядженні підприємства і використовується ним самостійно відповідно до статуту та колективним договором.
Підприємство як юридична особа самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський і статистичний облік і звітність у встановленому чинним законодавством РФ порядку.
Чисельність працівників підприємства на 1 липня 2013 склала 35 осіб. Штат підприємства складається з адміністративно- управлінського персоналу (директор, головний бухгалтер, бухгалтер, фахівець з кадрів) і виробничого персоналу (диспетчер, головний механік, контролер технічного стану автотранспортних засобів, контролер пасажирського транспорту, касир автостанції, медсестра, сварщик, слесарь, сторож -опалювач, комірник, водії, прибиральниця).
Адміністрація муніципального освіти Краснинський район приймає (призначає) за контрактом фізична особа для виконання функцій керівника підприємства. Керівник підприємства самостійно визначає кошторис для органів управління, виробничих підрозділів, витрат на утримання апарату управління та найму робочої сили і за погодженням із Засновником, загальна кількість робочих місць.
Керівник підприємства у своїй діяльності підзвітний засновнику. Керівник підприємства діє на основі єдиноначальності, без доручення представляє інтереси підприємства, розпоряджається майном підприємства, укладає договори, (у т.ч. з громадянами на наймання їх робочої сили, видає доручення, відкриває в банках розрахункові та інші рахунки, користується правом розпорядника коштів на рахунках, стверджує штати апарату підприємства, видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників підприємства.
Адміністрація підприємства і трудовий колектив підприємства укладає між собою договір, який підписується з боку адміністрації підприємства керівником підприємства, а від імені трудового колективу - головою профспілкового комітету.
Громадяни, які працюють на даному підприємстві, виконують свої виробничі функції, мають пра...
