n="justify"> проти реальні Шансі впевненої в Собі жінки сделать вдалину кар єру різко зменшуються перелогових від висота службового щаблю, на Який вона претендує. Жінки-Високі Керівники-це, скоріше, дивина у нас, аніж правило. [9; 58]
Досить низька Відсоток жінок, Які прагнуть делать кар єру, можна поясніті двома причинами. Перша-в самих жінках, в їхній невпевненості у своих силах. Стереотипи относительно «головної місії» жінки міцно укорінені. Друга причина-неготовність Суспільства, дере за все чоловіків спрійняті позитивно жінку-лідера. Іншімі словами, среди чоловіків існує стереотип относительно прінізлівості буті підлеглім жінки, хоча більшість Із них візнає можлівість останніх обійматі Високі посади на підставі ПРОФЕСІЙНИХ здібностей. Отже постає Завдання Зміни ціх шкідливих СОЦІАЛЬНИХ стереотіпів, котрі, як и всі стереотипи, просто заважають жити.
Жінки не просто дають життя, смороду могут сделать его гідно, и не лишь для себе. Жінка з ее мудрістю та Прагнення до гармонії, урівноважує цею світ з его неконтрольованою агресією та БОРОТЬБИ амбіцій. [9; 62-63]
Місце та роль жінки в суспільстві-Одне з одвічніх харчування. Історично склалось, что жінки мают значний менше можливіть, чем чоловіки, для віяву своих здібностей. Причиною цього є ставленого соціуму до жінок. Жінка может реалізуватіся як особистість лишь у матерінстві та сімейному жітті, а що стосується ПРОФЕСІЙНОГО зростанню та громадсько-Політичної діяльності-вважається вторинно. Таке ставленого до жінок є порушеннях їх прав. [9; 78-79]
Без високого статусу жінки Неможливо дива цівілізованою та Багат державою. Статус жінок акумулює в Собі Особливостігри соціально-політічного влаштую країни, рівень ее економіки, культури, управління, правових норм, ВІН чутліво реагує на глибинні Зміни в усіх сферах, у суспільній свідомості, ціннісніх орієнтаціях. Для більшості ПРАЦЕЗДАТНИХ жінок адаптація до ринкового змін в економіці проходити Надто Важко. Жінки про єктивно є Менш конкурентоспроможності Категорією на Сайти Вся праці. Це віявляється у зайнятості за наймом, підпріємніцькій ДІЯЛЬНОСТІ, професійному та кар єрному зростанні. Поєднання жінкамі суспільних функцій, повяла заних з їхньою професійною діяльністю, та сімейних обов язків змушує їх іноді відмовлятіся від ПРОФЕСІЙНОГО зростання Взагалі. У результате програє як суспільство, так и сама жінка, того что залішається нереалізованою значний частина ее духовного та інтелектуального потенціалу. Репрезентованість жінок в органах государственной власти, особливо относительно Залучення вісокоосвіченіх жінок Із функціямі лідера до керівної ДІЯЛЬНОСТІ, залішається незначна. [12; 16]
Поряд з ЦІМ, спостерігається зростання Громадської актівності жінок. Відбувається процес становлення масових жіночіх ОРГАНІЗАЦІЙ, збільшується Кількість недержавних жіночіх про єднань. Причини, через Які жінки про єднуються, різноманітні. ДІАПАЗОН їхніх інтересів и ДІЯЛЬНОСТІ очень широкий: від клубів за інтересами до СПРОБА впліву на реальну політіку. Більшість жіночіх ОРГАНІЗАЦІЙ сповідує ідею державотворення. Растет відповідальність ціх ОРГАНІЗАЦІЙ за частку жінки, родини в цілому.
Погліблюється співпраця Із ціх вопросам жіночіх ОРГАНІЗАЦІЙ Із парламентом, іншімі державн структурами. Важлива є самє осмислення жіночімі організаціямі свого місця в соціумі та про єктівної ОЦІНКИ тихий проблем, Які стають на заваді Цьом рухові. [12; 19]
Однією з найсерйознішіх проблем жіночого руху Взагалі є Подолання за ангажованості Суспільства на звічні стереотипи, за Якими соціальна роль жінки зводу только до обслуговування чоловічої части населення та родини. Інша проблема жіночого руху є недостатність ресурсов. Реальні складення соціально-економічне становище, в якому перебуває жінка, позбавляє багатьох жінок возможности та бажання займатись Громадському діяльністю. Третім Важлива проблемою.Більше жіночого руху є такоже небажаним в суспільстві спрійняті жіночий рух як Важлива и вагомий Чинник розвитку Суспільства. Четверта проблема-є недостатня проінформованість Суспільства про жіночий рух. Аналіз результатів соціологічних ДОСЛІДЖЕНЬ свідчіть, что жіночі организации НЕ корістуються великою популярністю в населення, а їх потенційні возможности у розв язанні жіночіх проблем залішаються задіянімі НЕ ПОВНЕ мірою. Цьом перешкоджає и ограниченной доступ жінок в урядові та управлінські структури, низька рівень Поширення феміністічніх цінностей. У жіночіх організаціях домінує традіційній погляд на жінку. П ятою проблемою.Більше у розвитку жіночого руху є Наповнення его гендерні змістом, формирование у населення гендерної культури взаємовідносін, Визнання гендерних ДОСЛІДЖЕНЬ як Галузі наукових досліджень, розроблення фундаментальних наукових праць, утвердження гендерних Навчальних курсів в школах и Вищих учбових закладах, что з...
