="justify"> Ідеологія соціальної роботи з групами ґрунтується на тому твердженні, что людина может Сменить Важка життєву сітуацію, если Йому Сприяти. У цьом віявляється гуманістічна Сутність соціальної роботи Взагалі и групової практики зокрема.
согласно з підходом Г. Конопки, соціальна групова робота - це практичний метод соціальної роботи, Який допомагає особіст розшірюваті свое соціальне Функціонування І, вікорістовуючі цілеспрямований досвід групи, більш ефективних справлятіся з індівідуальнімі, груповий сітуаціямі чі проблемами в мікросоціумі. Термін «соціальна групова робота» запропонованій Г. Конопко та іншімі досліднікамі, щоб показати спеціфіку и відмінність ее от групової псіхотерапевтічної роботи. Если у соціальній груповій работе акцент робиться на проблеми, пов'язані з соціальнім функціонуванням, то в груповий психотерапії - на емоційні и психологічні процеси у Хворов людей [21. c, 80].
Одним Із найпошіренішіх методів групової соціальної роботи є метод інтерперсональної допомоги при работе в малих групах, де вікорістовується груповий контекст для Досягнення як індівідуальніх, так и груповий цілей. Групова соціальна робота Включає Різні види діяльності: розвиток цілої групи и ОКРЕМЕ члена групи; розвиток взаємної допомоги и ПІДТРИМКИ членів групи; использование групового процесса для життєдіяльності групи; розвиток автономності в групі. До основних цілей групової соціальної роботи можна Віднести: Посередницька обмін между клієнтами; спілкування; самоусвідомлення наявний проблем; реалістічне оцінювання своих проблем; Прийняття СОЦІАЛЬНИХ норм и цінностей.
Для групової соціальної роботи характерно:
проблемно-орієнтовані підході, де спеціфіка проблем КЛІЄНТІВ віклікає до життя певні техніки групової роботи;
орієнтація групової роботи на роботу з випадка через встановлення суб єкт-суб єктніх отношений Із Груп, де соціальному працівнику определена роль посередника и фасілітатора;
орієнтація на техніки і методи групової роботи, прійняті в суміжніх дісціплінарніх областях, орієнтованих на роботу з патологіямі;
прівласнення и переосмислені в теоретичністю и практичних підходах понятійного апарату, методів и Принципів з практики роботи псіхотерапевтів та практичних психологів;
создания індівідуальніх підходів, діяльнісніх Принципів и цінностей у роботі з різнімі випадка.
Соціальна групова робота Включає в собі Різні підході поведінкового обміну, індівідуального розвитку, інтерперсональніх умінь, груповий орієнтованих проблем, СОЦІАЛЬНИХ акцій. На практике соціальна групова робота представлена ??й достатньо широко - від групового консультування до терапевтичних підходів [22, c.60-68].
Група розглядається як система обслуговування КЛІЄНТІВ, вона представляет собою Певний континуум, в якому здійснюється процес інтеракцій, спрямованостей на вирішенню проблем КЛІЄНТІВ. Груповий континуум складається з питань комерційної торгівлі складових частин, куди входять: ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ процес, робота по залучених НОВИХ членів групи, Виявлення проблем та інтересів, Укладення контракту, забезпечення обслуговування відповідно до умів агентства и цілямі групи. Груповий континуум требует, щоб соціальний працівник віконував певні норми и процедури. Так як процес групового розвитку здійснюється безперервно, соціальний працівник повинний Забезпечити умови его развития з урахуванням Дій и внеска ОКРЕМЕ членів групи.
Досягнення цілісності групи, реалізація принципу «група як ціле» здійснюється путем Виявлення спільності: ЗАГАЛЬНІ Захоплення, подібні важкі Життєві ситуации, одна етнічна пріналежність, статево ідентифікація и т.д. Такі фактори є міжабонентськімі зв'язками, Які дозволяють групі разом проходити всі Стадії групового розвитку.
Основним Завдання СОЦІАЛЬНОГО працівника є Посилення групового и індівідуального СОЦІАЛЬНОГО Функціонування. Це досягається постійною помощью групі у прійнятті РІШЕНЬ, оцінці СИТУАЦІЙ, результатів Дій. Спеціаліст допомагає формуваті норми, вірішуваті конфлікти, управляти сітуацією - це Важлива для продвижения групи на всех стадіях ее розвитку [23, c. 180-182]. Соціальний працівник допомагає формуваті норми, вірішуваті конфлікти, управляти сітуацією - це Важлива для продвижения групи на всех стадіях ее розвитку
У Основі групової роботи СОЦІАЛЬНОГО працівника лежати следующие принципи:
. Визнання унікальності шкірного клієнта в міжгруповій взаємодії.
. Визнання широкого розмаїття груп як відів людської спільноті.
. Прийняття індівіда з его унікальнімі можливіть, здібностямі, слабкостей и своєрідністю.
. Погодження матеріалів цілеспрямованіх...
