Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Основні елементи у формуванні корпоративної культури організації (на прикладі Муніципального автономного дошкільного освітнього закладу Центр розвитку дитини - дитячий садок № 152 &Лелеченя&)

Реферат Основні елементи у формуванні корпоративної культури організації (на прикладі Муніципального автономного дошкільного освітнього закладу Центр розвитку дитини - дитячий садок № 152 &Лелеченя&)





ПО« Свердлгоршвейбит ».

З 1992 р - Дитячий ясла-садок №152 Відділу освіти Адміністрації Верх-Ісетським району міста Єкатеринбурга. Підстава: Наказ № 37 від 15.01.1992 р Відділу освіти Адміністрації Верх-Ісетським району міста Єкатеринбурга.

З 1995 р - Муніципальне дошкільний навчальний заклад №152 міста Єкатеринбурга. Підстава: Наказ № 376 від 05.06.1995 р Управління освіти Адміністрації міста Єкатеринбурга. Наказ № 131 від 07.07.1995 р Управління державної реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності Адміністрації міста Єкатеринбурга. Свідоцтво про державну реєстрацію некомерційної організації № 05199 серія I - ЕИ від 07.07.1995 г.

З 2000 р - Муніципальне дошкільний навчальний заклад - дитячий садок комбінованого виду №152 «Лелеченя». Підстава: Наказ № 91 від 15.02.2000 р Управління державної реєстрації Адміністрації міста Єкатеринбурга. Постанова глави міста Єкатеринбурга № 262 від 30.03.1998 р Свідоцтво про державну реєстрацію некомерційної організації № 05199 серія I - ЕИ від 07.07.1995 г.

З 2001 р - Муніципальне дошкільний навчальний заклад - Центр розвитку дитини - дитячий садок №152 «Лелеченя». Підстава: Наказ № 141-о від 06.03.2001 р Управління освіти Адміністрації міста Єкатеринбурга. Наказ №1525 від 03.04. 2001 Управління державної реєстрації Адміністрації міста Єкатеринбурга. Свідоцтво про державну реєстрацію некомерційної організації № 05199 серія I - ЕИ від 07.07.1995 г.

З 2011 р - Муніципальне бюджетне дошкільний навчальний заклад Центр розвитку дитини - дитячий садок №152 «Лелеченя». Підстава: Розпорядження № 523-у від 29.12.2011 р Управління освіти Адміністрації міста Єкатеринбурга. Свідоцтво про державну реєстрацію некомерційної організації № 05199 серія I - ЕИ від 07.07.1995 г.

З 2013 р - Муніципальне автономне дошкільний навчальний заклад Центр розвитку дитини - дитячий садок №152 «Лелеченя». Підстава: Розпорядження № 131/46/36 від 05.02.2013 р Управління освіти Адміністрації міста Єкатеринбурга. Свідоцтво про державну реєстрацію некомерційної організації № 05199 серія I - ЕИ від 07.07.1995 г.

Мадоу працює в режимі п'ятиденного робочого тижня з 10,5-годинним перебуванням дітей з 07.30 до 18.00 годин, виключаючи вихідні та святкові дні.

Мадоу забезпечує виховання, навчання і розвиток, а також нагляд, догляд та оздоровлення дітей у віці від 1,5 до 7 років. (Відповідно до наявними умовами)

Кількість вихованців на 01.09.2013 р - 110

Мадоу у своїй діяльності керується:

Законом Російської Федерації «Про освіту»;

іншими федеральними законами;

указами і розпорядженнями Президента Російської Федерації;

постановами і розпорядженнями Уряду Російської Федерації;

нормативно-правовими актами органів державної влади та органів місцевого самоврядування муніципального освіти «місто Єкатеринбург»;

Типовим положенням про дошкільну освітньому закладі;

Статутом;

договором між Мадо та батьками (законними представниками).

Діяльність Мадоу регламентується наступними видами локальних актів:

наказами та розпорядженнями завідувача;

правилами внутрішнього трудового розпорядку;

колективним договором;

положеннями;

інструкціями з охорони праці та техніки безпеки;

посадовими інструкціями та іншими локальними актами.

Управління Мадоу здійснюється відповідно до Закону Російської Федерації «Про освіту», іншими законодавчими актами Російської Федерації, Типовим положенням про дошкільну освітньому закладі та цим Статутом.

Управління Мадоу будується на принципах єдиноначальності та самоврядування, що забезпечують державно-громадський характер управління Мадоу.

Загальне керівництво Мадоу здійснює виборний представницький орган Рада Мадоу. Безпосереднє керівництво Мадоу здійснює завідуючий.

Формами самоврядування Мадоу, що забезпечують державно-громадський характер управління, є: Загальні збори трудового колективу, Рада Мадоу, Педагогічна рада, Батьківський комітет Мадоу. Діяльність органів самоврядування регламентується цим Статутом та відповідними локальними актами.

В управлінні Мадоу в межах своєї компетенції беруть участь Засновник та Відділ освіти.

Мадоу створює умови для реалізації гарантованого громадянам Російської Федерації права на отримання загальнодоступного і безкоштовної освіти.

Назад | сторінка 8 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Муніципальне дошкільний навчальний бюджетна установа &Дитячий садок №8&
  • Реферат на тему: Аналіз бюджетного процесу муніципального освіти міста Єкатеринбурга
  • Реферат на тему: Загальна характеристика діяльності Управління освіти Тракторозаводского рай ...
  • Реферат на тему: Аналіз здійснення бюджетного процесу на прикладі муніципального освіти Свер ...
  • Реферат на тему: Управління організацією (на прикладі Комітету по товарному ринку Адміністра ...