рівень творчої самостійності.
Відповідальність:
рамки, в яких працівник уповноважений приймати самостійні рішення;
межі діяльності даного працівника.
Даний метод дозволяє оцінювати трудовий потенціал персоналу і встановлювати індивідуальний розмір заробітної плати.
трудової персонал стаж вироблення
2. Аналіз формування та ефективність використання трудових ресурсів
2.1 Соціально-економічна характеристика району діяльності та її вплив на формування трудових ресурсів
Установа освіти «Інститут перепідготовки та підвищення кваліфікації Міністерства з надзвичайних ситуацій Республіки Білорусь» - установа, утворене відповідно до Закону Республіки Білорусь від 29 жовтня 1991 Про освіту в Республіці Білорусь та постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 7 грудня 1993 № 824 Про затвердження Положення про порядок створення підприємств, організацій, установ, майно яких перебуває в республіканській власності, об'єднань, у тому числі концернів, до складу яких входять ці підприємства, і про порядок припинення їх діяльності raquo ;. Інститут належить до національної системи освіти і входить в структуру Міністерства з надзвичайних ситуацій Республіки Білорусь як самостійний навчальний заклад, безпосередньо підпорядковане Міністерству з надзвичайних ситуацій Республіки Білорусь.
Інститут бере свій початок з 1996 року. Він виріс з Республіканського навчально-тренувального центру підготовки пожежних. Його створення було обумовлене потребою в підвищенні професійної компетентності фахівців у сфері захисту населення від надзвичайних ситуацій.
Цілі діяльності інституту:
підвищення кваліфікації та перепідготовка керівних працівників і спеціалістів МНС, міністерств та інших республіканських органів державного управління, а також осіб, які мають вищу, середню спеціальну, загальну середню та професійно-технічну освіту. Інститут є головною навчальним закладом з нормативно-методичного забезпечення практичного навчання в інших навчальних закладах та підрозділах МНС, виконує науково-дослідні роботи за профілем своєї діяльності;
задоволення потреби МНС, міністерств та інших республіканських органів державного управління в підвищенні кваліфікації, підготовці та перепідготовці кваліфікованих фахівців з вищою освітою за допомогою реалізації освітніх програм у сфері післявузівської та інших форм освіти в галузі попередження та ліквідації надзвичайних ситуацій;
організація та проведення науково-дослідних робіт, інноваційної діяльності з найбільш актуальних проблем підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки, попередження та ліквідації надзвичайних ситуацій, розвиток супутньої матеріально-технічної бази навчального процесу та наукових досліджень;
вдосконалення, наукове та методичне забезпечення системи підвищення кваліфікації, перепідготовки кадрів МНС;
здійснення в установленому порядку підвищення кваліфікації та перепідготовки громадян іноземних держав на основі міжнародних, у тому числі міжвідомчих договорів Республіки Білорусь, а також на основі індивідуальних контрактів з іноземними громадянами.
У ІППК МНС Республіки Білорусь організовані наступні напрями навчання:
перепідготовка з присвоєнням кваліфікації на базі вищої технічної та гуманітарної освіти;
перепідготовка за 23 робітничими спеціальностями (промисловий альпініст, водій пожежного автомобіля, водій автомобільної драбини та ін.);
базові курсом за 20 напрямками (начальники чергових змін, начальники служб радіаційної та хімічної безпеки та ін.);
тематичні курси з 14 напрямами (для працівників державного пожежного нагляду, для працівників оперативно-тактичних служб з ліквідації надзвичайних ситуацій на транспорті, в зруйнованих будинках та ін.).
Учасниками навчального процесу є: змінний і постійний склад інституту. До змінному складу інституту належать особи рядового і начальницького складу органів і підрозділів з надзвичайних ситуацій, працівники інших міністерств і відомств Республіки Білорусь, іноземні громадяни, які прибули на спеціальне навчання, підвищення кваліфікації або перепідготовку. У період навчання вони іменуються слухачами.
Комплектування інституту і категорія посад співробітників для навчання здійснюється на основі планів-графіків щорічно розробляються МНС зі складанням списків співробітників, які направляються на навчання.
Таблиця 2.1 Навчання слухачів в ІППК МНС Республіки Білорусь.
Напр...
