-якою організацією стоїть завдання інноваційного розвитку та комплексної модернізації-основних умов побудови гідного завтра і соціально-економічного прогрессапромишленной організації.
Можна виділити наступні основні проблеми промислового персоналу періоду інноваційного розвитку організації:
- Структурна безробіття (зазвичай прихована) кваліфікованих промислових кадрів в місцях, де закрилися великі промислові організації.
- Повсюдний дефіцит кваліфікованих кадрів, які мають досвід практичної роботи в промисловості.
- Необхідність адаптації співробітників до мінливих умов праці на модернізованих організаціях. Західними джерелами наголошується, що 70% успіху модернізації організацій залежать від людського фактора.
- Висока плинність кадрів серед фахівців до 35 років (у молоді немає прив'язки до конкретного організацію, вони легко змінюють місце роботи).
- Дефіцит досвіду створення збірних (тимчасових) колективів для вирішення акту.
Для нинішньої системи формування, розподілу і використання трудових ресурсів Білорусі характерні такі тенденції, як зниження рівня зайнятості, наростання частковою та повною безробіття; великі втрати в трудовому потенціалі сільській місцевості; зниження відтворювального потенціалу і можливостей відновлення робочої сили. І хоча республіка Білорусь в цілому володіє достатнім трудовим потенціалом, подолання негативних тенденцій ускладнюється наступними факторами: інноваційних завдань в рамках організації та регіону.
Розглянемо основні показники за видом економічної діяльності за 2010-2012 роки за даними Національного статистичного комітету Республіки Білорусь. А з виробництва машин та устаткування в таблиці 1.1.1
Таблиця 1.1.1 - Основні показники діяльності з машинобудування в Республіці Білорусь за 2010-2012 рр.
ПоказателіГодиТемп росту,% 2010201120122011 р до 2010 г.2012 р до 2 011 г.2012 р до 2010 г.Чісло організацій, ед.8889621013108,3105,3114,1Об'ем виробництва, млрд р. 152532739857585179,6210,1377,5Среднеспісочная чисельність працівників, тис чел.145,5143,6149,998,7104,4103,1Среднемесячная заробітна плата працівників, тис р.1369,52194,34419,4160,2201,4322,7Прібиль від реалізації, млрд р.174353709363308,1174,3537,1Рентабельность продажів,% 9,617,214,4179,283,7150Проізводітельность праці, млн р.104,8190,8384,1182,1201,3366,5Средняя заробітна плата на 1 працівника, тис р.9,415,330162, 7196,1319,1Прібиль на 1 працівника млн р.11,9739,4062,46329,1158,5521,8 Примітка. Джерело: [27, с. 236].
Виходячи з даних таблиці 1.1.1, можна зробити наступні висновки. У Республіці Білорусь в 2012 році в порівнянні з 2010 збільшилася кількість організацій, що займаються виробництвом машин і устаткування на 14,1%. Також зріс обсяг випуску продукції на 277,5%. Позитивним моментом також є збільшення середньооблікової чисельності працівників на 3,1%. Середня заробітна плата зростає повільніше темпів зростання продуктивності праці, що є позитивним фактором діяльності організацій, що займаються виробництвом машин і устаткування. Так само в 2012 році в порівнянні з 2010 роком зростає прибуток від реалізації в 5,3 рази. Рентабельність продажів підвищилася на 50%. Продуктивність праці зросла в 2012 році на 266,5%. Так само варто відзначити перевищення темпу зростання обсягу виробництва на 1 працівника над темпом зростання середньої заробітної плати на 1 працівника, так як досягається економія фонду заробітної плати. Прибуток на 1 працівника в 2012 році в порівнянні з 2010 роком підвищилася в 5,2 рази, що є позитивним фактором у діяльності організацій, які виробляють машини й устаткування.
Дані про трудові ресурси в Республіці Білорусь представлені в таблиці 1.1.2.
Таблиця 1.1.2 - Трудові ресурси в республіці Білорусь за 2010-2012 рр.
ПоказателіГодиОтклоненіе, (+/-) Темп зростання (зниження),% 2010201120122011г.к 2012г.2012г.к 2011г.2012г.к 2010г.2011г. до 2010г.2012г. до 2011г.2012г. до 2010г.Трудовие ресурси всього, тис чел.6078,56031,46030-47,1-1,4-48,599,2100,099,2в тому чіслетрудоспособное населення у працездатному возрасте5742,05649,95637,4-92,1-12, 5-104,698,499,898,2ліца старше і молодше працездатного віку, зайняті в економіке336,5336,5392,6056,156,1100,0116,7116,7чісленность безробітних, тис. человек39,231,528,5-7,7-3,0-10,780,490,572, 7 Примітка. Джерело: [27, с. 238].
Виходячи з таблиці 1.1.2, можна зробити висновок про те, що в Республіці Білорусь чисельність трудових ресурсів має тенденцію зниження. Так в період з 2010 по 2012 роки чисельність трудових ресурсів знизилася на 0,8% або на 48,5 тис чол. Так само чисельність працездатного населення у пр...
