Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Впровадження етичних кодексів в державних установах: проблеми та ефективність на прикладі ГБОУ ЗОШ № 313 Фрунзенського району Санкт-Петербурга

Реферат Впровадження етичних кодексів в державних установах: проблеми та ефективність на прикладі ГБОУ ЗОШ № 313 Фрунзенського району Санкт-Петербурга





сумнівно, варто згадати те, що таким чином, мораль, врешті-решт, бере свої початки з часів Аристотеля. Як би це було не дивно, але в руслі філософських течій вираз етичних ідей як би виражалося в чуттєво - образній формі, велика увага приділяється викладу і усвідомленню сформованого як би фактичного поведінки. Ні для кого не секрет те, що в 2-й половині ХХ сторіччя протікає постійно диференціація норм проф. моралі привела до того, що практично не залишилося професій, які не мали б у межах власної діяльності, як багато хто висловлюються, особливих моральних вимог. І дійсно, в сучасних умовах відстежується особливий ентузіазм до етики - даної найстаршою і разом з тим неповторно, як заведено, юний гілки, як більшість з нас звикло говорити, філософського пізнання. Необхідно відзначити те, що і це не ненавмисно. Дуже хочеться підкреслити те, що становлення РФ у напрямку до демократичного, як люди звикли висловлюватися, правової держави, регулювання всіх її публічних конструкцій, немислимо без заяви етики, як багато хто думає, Сучасна дискусія про етику, як багато хто думає, муніципального службовця зобов'язана своєю появою антагонізму - уявному або реальному - моралі і господарства, етики та етикету. І дійсно, як ми висловлюємося, під взаємозалежних, фундаментально визначають співіснування людей сферах вступають в розбрат, згідно з цим, як ми звикли говорити, все поширеній погляду, два, як багато хто думає, незалежних вимоги по відношенню до дії, а конкретно етика і рентабельність. Таким чином, основою етики є, як ми з вами постійно говоримо, моральні норми. І навіть не треба і говорити про те, що ці норми базуються на мові, культурі та звичаї країни і народу. Уявіть собі один факт про те, що мораль має також соціальну базу, тобто вона є зведенням скасувати, як ми з вами постійно говоримо, що сприймаються етичних норм і уявлень. Було б погано, якби ми не відзначили те, що подання цінностей так сказати припускає ті з них, яким соціум або весь індивідуум так сказати надає свою перевагу.

Мало хто знає те, що в повному розумінні слова, мораль, стало бути, є зведенням правил, які базуються на визнаних цінностях. Як би це було не дивно, але соціальні цінності, м'яко кажучи, містять в собі такі властивості, як совість, коректність, повагу, чесність та ін.


1.3 Етичні кодекси на сучасному етапі


Проф. етичні кодекси - твердження про системі цінностей і моральних устремлінь людей, що належать до певної професії, розроблені з метою запобігання корупції, також для інформування громадськості про норми поведінки для людей даної професії.

Кодекси етики як би можуть відображати як «дух демократії», так і «дух бюрократії», хоча найчастіше здається, що вони відображають конкретно бюрократичний дух.

Дух демократії як би має на увазі ряд переконань, згідно з якими керуючого, дотримує норми етики, слід оцінювати за допомогою таких критеріїв, як підтримка існуючого ладу і його цінностей, прояв громадянськості, служіння громадським інтересам та сприяння соціальної справедливості.

Кодекси, засновані на цьому принципі, закликають його прихильників цінувати і здійснювати насправді служіння суспільству. Мало хто знає те, що ціннісні установки, як багато хто висловлюються, бюрократичної етики якраз подразумевают, що муніципальні чиновники - лише виконавці, які володіють, як ми висловлюємося, правовими можливостями, заснованими на ідеї раціональності.

Їх, як багато хто думає, основна моральна проблема полягає в тому, як краще слідувати правилам і нормам і, загалом, то, забезпечувати їх додержання. Було б погано, якби ми не відзначили те, що етичні кодекси, м'яко кажучи, грунтуються на етичних принципах, які в якійсь мірі обмежують, як всі говорять, найбільші етичні принципи (Мал. 4).

Введення, як багато хто думає, абстрактних положень про цінності, місії, цілях і філософії організації в корпоративні етичні кодекси не виключають справи до них з боку управління компаній просто як, як ми звикли говорити, до прекрасних словами, в той час як етичні стандарти вимог, пропонованих суспільством до організацій, зазвичай, надзвичайно високі.

Від держ. служби потрібно рішення різних, як усім відомо, соц. проблем: збільшення якості життя працівників, захист навколишнього середовища, благодійна діяльність, збільшення якості життя всіх людей суспільства. І навіть не треба і говорити про те, що специфічне для моральної свідомості суперечність, як багато хто думає, належного і сущого в етиці муніципального службовця випливає з об'єктивного протиріччя між морально-етичними цілями і її, як ми висловлюємося, основними цілями - досягненням фурору.


Рис.4. Максимальні етичні принципи


1) Утилітаристський принцип - надає найбіль...


Назад | сторінка 8 з 54 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Реклама з метою розширення збуту продукції: етичні принципи і норми
  • Реферат на тему: Багато табличні бази даних
  • Реферат на тему: Принципи і норми журналістської етики
  • Реферат на тему: Морально-етичні норми Ізраїлю
  • Реферат на тему: Етичні та правові норми, професійні та особистісні вимоги до діяльності кон ...