Таблиця 5. Кадровий склад ТОВ «Паллада» на 01.01.2012
Кадровий составКол-во, чел1 Керівники (директор, головний бухгалтер) .23.Спеціалісти (економіст, менеджери з продажу і персоналу) 62. Робочі (електрослюсар слюсар-ремонтник, водії) 6Ітого: 14
Велику частку в складі персоналу займають робочі (50%). Фахівці - 33%, керівники - 17% (рис. 3).
Рис. 3. Кадровий склад ТОВ «Паллада» (01.11.12 р.)
Нормативними методичними документами, регулюючими діяльність підприємства є колективний договір (переглядається 1 раз на три роки), правила внутрішнього розпорядку, інструкції з охорони праці, посадові інструкції.
Оплата праці працівників відбувається в основному за індивідуальною відрядно-преміальною формі. Вибір даної системи праці обумовлений тим що, підприємство має можливість врахувати особистісний внесок кожного працівника у виконання того чи іншого замовлення, що гарантує справедливу оплату праці. Таким чином, працівники прагнуть максимально продуктивно використовувати свій робочий час. Крім того, дана система оплати праці дозволяє вести точний облік витрат праці працівників на виконання замовлення, що важливо для розрахунку змінних витрат, що враховуються при утворенні ціни.
Основою для обчислення заробітної плати робітників-відрядників служать показники обліку вироблення. Залежно від показників вироблення премія основних робітників на підприємстві коливається від 50% до 100%. Заробітна плата обслуговуючого персоналу, фахівців і керівників - почасово-преміальна (посадовий оклад + 50% премії). За розширений обсяг роботи існує доплата з фонду директора (або 30% від посадового окладу, або фіксованою сумою в залежності від характеру робіт).
Іншим працівникам підприємства оплата проводиться за погодинної формі. За підсумками роботи всього підприємства, на підставі оцінки лінійним керівником особистісного вкладу, даними працівникам також нараховується премія в розмірі 50%.
Організаційна структура ТОВ «Паллада» представлена ??на рис. 4.
Рис. 4. Організаційна структура ТОВ «Паллада» (01.11.12)
Найбільш значущою характеристикою організації є її взаємозв'язок із зовнішнім середовищем. Організації повністю залежні від навколишнього світу, від зовнішнього середовища як щодо своїх ресурсів, так і по відношенню до споживачів, що використовують результати, які вони прагнуть досягти. Велике значення має і той факт, що, хоча організація і залежить повністю від зовнішнього середовища, середовище це, як правило, знаходиться поза межами впливу менеджерів. До середи прямого впливу відносяться постачальники, закони і державні установи, споживачі і конкуренти. До середи непрямого впливу - стан економіки, науково-технічний прогрес, соціально-культурні та політичні зміни.
Споживачі: Товариство надає послуги юридичним і фізичним особам. Основну частку виручки підприємство отримує від реалізації послуг підприємствам: Енерго Сервіс, БШСУ, СолікамскСтрой, Каскад, БХМ, УХМ, Сода Хлорат, БСЗ, ВСМПО Авісма, тобто - 70% будівельні організації, 20% комунальні служби, 10 приватні особи.
Рис. 5. Частка споживачів послуг ТОВ «Паллада», 2012 рік
Робота з великими замовниками ведеться на підставі договору, який регламентує права та обов'язки сторін.
2.2 Аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ «Паллада»
Бухгалтерський баланс (форма №1) та Звіт про прибутки і збитки (форма №2) є основними джерелами інформації для економічного аналізу. Вони комплексно характеризує діяльність організації. Завдяки інформації, витягнутої з балансу, можна виявити джерело власних і залучених коштів, структуру їх розміщення на певну дату або за певний період.
Аналіз фінансового стану ТОВ «Паллада» проводиться за даними бухгалтерського балансу за 2010-2011 року. Для загальної оцінки динаміки і структури балансу підприємства необхідно скласти агрегований баланс ТОВ «Паллада» за 2011 рік (Додаток 1).
Проаналізувавши агрегований баланс підприємства, слід зазначити, що валюта балансу за період зменшилася на суму 1901 тис. руб. Зменшення в активі балансу відбулося за рахунок зниження вартості оборотних активів на тисячу п'ятсот сімдесят вісім тис. Руб.
Частка необоротних активів у загальній вартості майна на кінець року склала 18,99%, тоді як на початок даний показник складав 18,62% (зміна в структурі майна склало - 0,37%).
Величина оборотних активів також зменшилася на 19% і склала на кінець 2011 року 6 773 тис. руб. (на початок 2012 даний показник склав 8 351 тис. руб.). Основну частку у вартості оборотних кошті...
