ків, здійснювана його безпосереднім керівником. Вона дозволяє: визначити і оцінити знання, вміння та якості працівників, виявити, оцінити і розвинути сильні сторони працівника, визначити слабкі сторони працівника і разом працювати над їх усуненням, визначити потреби навчання, потенційні скарги, проблеми дисципліни. Регулярна і систематична оцінка персоналу позитивно позначається на мотивації співробітників, їх професійному розвитку і зростання.
Одночасно результати оцінки є важливим елементом управління людськими ресурсами, оскільки надають можливість приймати обгрунтовані рішення щодо винагороди, просування, звільнення і розвитку співробітників.
Таким чином, на сьогоднішній день однією з головних цілей будь-якого підприємства є формування працездатного і конкурентоспроможного персоналу, від якого залежить точність виконання прийнятих рішень і успіх роботи кожного підрозділу окремо і всього підприємства в цілому.
Глава 2. Аналіз конкурентоспроможності ТОВ «Паллада»
. 1 Характеристика діяльності ТОВ «Паллада»
Товариство з обмеженою відповідальністю «Паллада», скорочене фірмове назва ТОВ «Паллада» створено засновником на підставі рішення № 1 від 6 листопада 2007 для отримання прибутку. Місце знаходження товариства: 614077, г. Пермь, вул. Крупської, д.80, корпус А, офіс 104.
Товариство у своїй діяльності керується Цивільним кодексом Російської Федерації, Федеральним законом РФ »Про товариства з обмеженою відповідальністю» № 14-ФЗ від 08.02.98 р, іншими законодавчими актами та чинними установчими документами Товариства. Єдиним засновником (учасником) Товариства, є Поповцев Денис Володимирович.
Товариство може здійснювати наступні види робіт:
- оптова торгівля металами та металевими рудами:
- оптова торгівля лісоматеріалами;
торгівля будматеріалами;
будівництво, проектування, реконструкція, реставрація, ремонт виробничих і невиробничих об'єктів та їх експлуатація;
транспортні послуги та ін.
Оренда спецтехніки у м Березниках і Пермському краї - основний напрямок, яке постійно розвивається.
Підприємство виконує наступні послуги:
- буріння отворів діаметром до 800 мм, глибина до 60 метрів;
- вантажопідйомні роботи висотою підйому до 100 метрів;
закачування бетону висота до 120 метрів;
риття котлованів глибина до 12 метрів;
перевезення габаритного та негабаритного вантажу до 60 тонн.
Вказувані послуги та їх вартість вказана в таблиці 4.
Таблиця 4. Транспортні послуги ТОВ «Паллада»
№ п/п Найменування технікіКол-во ед.Таріф (руб./год) 1Автовишка АП - 18 на базі ГАЗ 33-092900,002Автовишка АП - 22 на базі ЗІЛ 43336011100,003Кран-борт ISUZU, г/п. борта 5 т., г/п стріли 3 т., довжина борта 5,5 м.1900,004Екскаватор-навантажувач Terex (гідромолот) 21200,00 (1400,00) 5Екскаватор-навантажувач JCB (гідромолот, ямобур) 11200,00 ( 1400,00) 6Екскаватор-навантажувач Hidromek11200,007Ямобур БМ - 317-ГАЗ - 3308 (шнек 330 мм., 370 мм., 500мм.) 11500,008Кран автомобільний КС - 55713-1К21500,009ГАЗель +2705 цельнометалліческая1300,00
В арсеналі підприємства знаходиться імпортна та вітчизняна техніка світових виробників. Усі будівельні машини проходять своєчасне ТО і зареєстровані в Ростехнадз?? ре.
На сьогоднішній день спецтехніка ТОВ «Паллада» виконує послуги в різних куточках Пермського краю. Маючи тривалий досвід роботи і, регулярно проводячи маркетингові дослідження ринку пропонованих послуг (оренда спецтехніки), керівництво компанії прагне домагатися максимально комфортних умов співпраці з клієнтами.
До складу основних ресурсів Товариства входять:
- знання;
- інформація, документація, програмне забезпечення до ЕОМ;
- техніка;
- ремонтно-експлуатаційна база;
- персонал;
- фінансові ресурси;
- інфраструктура;
- постачальники і партнери та ін.
Персонал. Політика ТОВ «Паллада» в галузі управління персоналом підприємства визначена у відповідності з існуючим законодавством по праці та колективним договором. Облікова чисельність працівників у 2011 становила 15 осіб (таблиця 5). Роботу з кадрами здійснює менеджер по персоналу, персоніфікований облік - менеджер по персоналу (з функцією нарахування заробітної плати).
...
