стає і активніше наступає. Упевнений у своїй правоті, йому чужі сумніви і коливання. Категоричний у оцінках. Останнє слово залишає за собою. Виставляє ультиматум: раз ви мене вибрали, то тепер підкоряйтеся. Вміє знайти найслабше місце у супротивника. Якщо пряма атака успіху не приносить, починає обхід збоку або з тилу. Нерідко - діє через треті особи. У думці добре прораховує різні плани дій, зупиняючись на найбільш логичном для даної ситуації. Справляється із завданнями на кмітливість. Вміє згрупувати людей навколо себе під конкретну мету. Кожному відводить чітке місце у своїй команді. Впевнено координує спільні дії. Контролює лише вузлові пункти, не вникаючи в деталі. Його цікавить результат, а не процес. Намагається все просто і доступно пояснити, приводячи наочні приклади. Добре вловлює логіку дій інших людей, тому виграти у нього може лише той, хто постійно її змінює. У нестандартних ситуаціях втрачається.
, 8% лідерських якостей у юнаків виражені слабо, це говорить про те, що у них невелика здатність стати лідером, але все - таки вона проявляється.
табл. 2
Девушкі26 35 18 25 33 32 30 28 24 24 17 16 26 16 33 19 22 24 21 31
Проаналізувавши таблицю 2, можна зробити висновок про те, що у дівчат 28% лідерських якостей, які виражені слабо, 23% лідерські якості виражені середньо.
Серед випробовуваних дівчат, не було таких, у яких би лідерські якості були виражені сильно, або вони як лідери - були схильні до диктату.
табл.3
ЮношіДевушкі25 33 28 39 26 18 26 31 30 31 26 31 41 35 28 41 41 34 27 2 926 35 18 25 33 32 30 28 24 24 17 16 26 16 33 19 22 24 21 31
З наведеної вище таблиці 3 і отриманими раннє результатами, ми прийшли до висновку про те, що у юнаків лідерські якості виражені найбільш сильно, ніж у дівчат.
Додаток
ДІАГНОСТИКА лідерських здібностей (Е. Жариков, Є. Крушельницький)
Інструкція: Вам пропонується 50 висловлювань, на які потрібно дати відповідь «так» чи «ні». Середнього значення у відповідях не передбачено. Довго не замислюйтесь над висловлюваннями. Якщо сумніваєтеся, все - таки зробіть позначку на «+» або «-» («а» або «б») на користь того альтернативної відповіді, до якого ви найбільше схиляєтеся.
Тест - опитувальник
1. Чи часто ви буваєте в центрі уваги оточуючих?
а) так
б) немає
. Чи вважаєте ви, що багато з оточуючих вас людей займають більш високе положення по службі, ніж ви?
а) так
б) немає
. Перебуваючи на зборах людей, рівних вам по службовому становищу, відчуваєте ви бажання висловлювати своєї думки, навіть коли це необхідно?
а) так
б) немає
. Коли ви були дитиною, подобалося вам бути лідером серед однолітків?
а) так
б) немає
. Чи відчуваєте ви задоволення, коли вам вдається переконати кого - то в чому - небудь?
а) так
б) немає
. Чи трапляється, що вас називають нерішучою людиною?
а) так
б) немає
. Чи згодні ви з твердженням: «Все найкорисніше у світі є результат діяльності невеликого числа видатних людей»?
а) так
б) немає
. Чи відчуваєте ви нагальну необхідність в пораднику, який міг би спрямувати вашу професійну активність?
а) так
б немає
. Чи втрачали ви іноді холоднокровність у розмові з людьми?
а) так
б) немає
. Чи доставляє вам задоволення бачити, що оточуючі побоюються вас?
а) так
б) немає
) намагаєтесь ви займати за столом (на зборах, в компанії тощо) таке місце, яке дозволяло б вам бути в центрі уваги і контролювати ситуацію?
а) так
б) немає
. Чи вважаєте ви, що справляєте на людей значне (імпозантна) враження?
а) так
б) немає
. Чи вважаєте ви себе мрійником?
а) так
б) немає
. Губитеся ви, якщо люди, що оточують вас, висловлюють незгоду з вами?
а) так
