же призначатися в якості основного на строк від одного року до п'яти років і додаткового на строк від шести місяців до трьох років, при цьому у вироку суду обов'язково вказується, які посади засудженому заборонено займати або який певною діяльністю йому заборонено займатися.
У разі призначення судом покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю як основного виду покарання або в якості додаткового до штрафу, обов'язкових робіт, а також при умовному засудженні зазначені види покарань виконуються УІІ територіальних органів УІС за місцем проживання (роботи) засудженого. При цьому УІІ керуються не лише положеннями ДВК, але і гол. II Інструкції про порядок виконання покарань та заходів кримінально-правового характеру без ізоляції від суспільства, затвердженої Наказом Міністерства юстиції РФ від 12 квітня 2005 N 38.
Дане покарання у разі призначення його в якості додаткового виду покарання до обмеження волі, арешту, позбавлення волі, а також утримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців виповнюється адміністрацією ІЦ, арештного дому, ІУ або командуванням дисциплінарної військової частини. Якщо позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю виступає додатковим покаранням при обмеженні по військовій службі (ст.51 КК РФ), воно виконується командуванням частини за місцем проходження засудженим служби, а після відбуття основного виду покарання - УІІ за місцем проживання (роботи) засудженого.
Адміністрація установи, в якій відбуває основний вид покарання особа, засуджена до додаткового покарання у вигляді позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю, не може залучати засудженого до робіт, виконання яких йому заборонено. За 20 днів до закінчення строку відбування покарання, а в разі умовно-дострокового звільнення засудженого або заміни покарання більш м'яким - в день його звільнення ІУ направляє в УІІ за місцем проживання (роботи) копію вироку суду або виписку з вироку суду, а також довідку на засудженого із зазначенням установчих даних, дати звільнення, родичів і близьких.
Поступила з суду або ВП копія вироку реєструється в УІІ, і засуджений ставиться на облік, при цьому суд, який постановив вирок, сповіщається про прийняття вироку до виконання. Якщо засуджений є неповнолітнім, УІІ доповідає про це начальнику територіального органу внутрішніх справ для постановки неповнолітнього на облік у підрозділі з попередження правопорушень серед неповнолітніх.
При отриманні вищевказаних документів УІІ викликає засудженого для постановки на облік та роз'яснення умов відбування покарання. Види і форми обліку аналогічні тим, які ведуться відносно засуджених до обов'язкових і виправних робіт.
Засуджений зобов'язаний: виконувати вимоги вироку, представляти в УІІ документи, пов'язані з відбуванням зазначеного покарання, інформувати УІІ про місце роботи, його зміну або про звільнення з роботи.
УІІ в триденний термін встановлює місце роботи засудженого і направляє туди копію вироку суду і повідомлення. Якщо вирок стосується заборони займатися певною діяльністю, копія вироку суду або завірена виписка з нього направляється в орган, правомочний анулювати дозвіл на заняття певним видом діяльності.
Залежно від характеру злочину і забороненого виду діяльності УІІ направляє зазначені документи в органи, що здійснюють ліцензування певних видів діяльності, громадські об'єднання (товариство мисливців і рибалок, охорони навколишнього природного середовища та ін.), ГИБДД, органи державного нагляду за технічним станом самохідних машин та інших видів техніки та ін. Ці органи вилучають у засудженого відповідні документи (якщо вони не були вилучені раніше) і заносять відомості про позбавлення права засудженого в банк даних.
УІІ має право перевірити виконання приписи вироку таким органом (організацією).
Протягом місяця після постановки засудженого на облік УІІ перевіряє, змінено чи (припинений) трудовий договір із засудженим, займає посаду або займаються діяльністю, права на які він позбавлений (якщо засуджений не звільнений з цієї організації), по якій посаді (діяльності) укладено новий трудовий договір, а також анульовано чи відповідним органом дозвіл і вилучений чи документ, що надає засудженому право на заняття діяльністю, якої йому заборонено займатися (в точній відповідності з вироком).
У разі звільнення засудженого з колишнього місця роботи УІІ в місячний термін з моменту отримання повідомлення про його звільнення:
) встановлює нове місце роботи засудженого;
) спрямовує повідомлення за новим місцем роботи;
) перевіряє за новим місцем роботи засудженого наявність відповідної виро...
