ків щомісячна компенсація виплачується з дня закінчення відпустки по вагітності та пологах і до досягнення дитиною віку трьох років. Виплата компенсації здійснюється за рахунок коштів роботодавця. Організації, що фінансуються з бюджетів, виплачують такі компенсації за рахунок відповідних бюджетів. Розмір компенсації - 50 руб. в розрахунку на місяць.
Слід мати на увазі, що локальними актами можуть встановлюватися вищі розміри додаткових виплат за час догляду за дітьми, з виплатою, за рахунок коштів роботодавця.
ВИСНОВОК
Трудовий кодекс практично вирішив багато питань, які раніше передбачалося врегулювати в спеціальному законі про відпустки. Один з них - питання про підсумовуванні додаткових відпусток з основним щорічним відпусткою. Практично це питання зводився до питання про те, за рахунок яких коштів проводиться підсумовування: за рахунок прибутку або за рахунок коштів, віднесених на собівартість продукції. До прийняття Трудового кодексу діяло Постанова Верховної Ради РРФСР від 19 квітня 1991 року, надає право всім організаціям самостійно вирішувати питання про підсумовуванні додаткових відпусток з основним щорічним відпусткою, виходячи зі своїх фінансових можливостей. Для зміни цього порядку турбувалися видання федерального закону. Таким законом з'явився Трудовий кодекс. По-перше, Кодекс визнав втратившим чинність Постанову Верховної Ради РРФСР від 19 квітня 1991 року №1029-1 «Про порядок введення в дію Закону Української РСР« Про підвищення соціальних гарантій для трудящих », яке відносило витрати з підсумовування відпусток за рахунок прибутку (ст. 422), а, по-друге, передбачив, що тривалість щорічних основної та додаткових оплачуваних відпусток працівників, які обчислюються в календарних днях, максимальною межею не обмежується, і при обчисленні загальної тривалості щорічної оплачуваної відпустки додаткові оплачувані відпустки підсумовуються з щорічною основною оплачуваною відпусткою ( ст. 120). Представляють інтерес і інші новели про відпустки. До них відносяться: право на використання відпустки за перший робочий рік після закінчення шести місяців безперервної роботи в даній організації, а не одинадцяти місяців, як було раніше (ст. 122); положення про заміну частини відпустки, що перевищує 28 календарних днів, грошовою компенсацією. При цьому не допускається заміна відпустки грошовою компенсацією вагітним жінкам, працівникам віком до вісімнадцяти років, а також працівникам, зайнятим на важких роботах і роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (ст. 126); норма про поділ відпустки на частини, при якому хоча б одна з частин цієї відпустки повинна бути не менше 14 календарних днів (ст. 125); право на відпустку при звільненні працівника, коли за письмовою заявою працівника невикористані відпустки надаються з подальшим звільненням (за винятком випадків звільнення за винні дії).
Список використаних джерел
Нормативні акти:
1. Конституція Російської Федерації від 12 грудня 1993 року (з урахуванням поправок, внесених Законами РФ про поправки до Конституції РФ від 30.12.2008 №6-ФКЗ і від 30.12.2008 №7-ФКЗ)//Російська газета.- 25 грудня 1993, Російська газета, № 7, 21.01.2009.- Довідкова система КонсультантПлюс.
2. Закон Російської Федерації від 18 квітня 1991 №1026-1 «Про міліцію»//Відомості СНР і ЗС РРФСР, 18.04.1991, № 16, ст. 503. - Довідкова система КонсультантПлюс.
. Закон Російської Федерації від 15 травня 1991 р №1244-1 «Про соціальний захист громадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС»//Відомості СНР і ЗС РРФСР, 1991, № 21, ст. 699. - Довідкова система КонсультантПлюс.
. Федеральний закон від 17 січня 1992 №2202-1 «Про прокуратуру Російської Федерації»//Збори законодавства РФ, 20.11.1995, №47, ст. 4472. - Довідкова система КонсультантПлюс.
. Закон Російської Федерації від 26 червня 1992 №3132-1 «Про статус суддів в Російській Федерації»//Російська юстиція, № 11, 1995. - Довідкова система КонсультантПлюс.
. Закон Російської Федерації від 15 січня 1993 №4301-1 «Про статус Героїв Радянського Союзу, Героїв Російської Федерації і повних кавалерів ордена Слави»//Російська газета, № 27, 10.02.1993.- Довідкова система КонсультантПлюс.
. Федеральний закон від 08.05. 1994 №3-ФЗ «Про статус члена Ради Федерації і статусі депутата Державної Думи Федеральних Зборів РФ»//Російська газета, №130, 08.07.1999.- Довідкова система КонсультантПлюс.
. Федеральний закон від 12.01.1995 №5-ФЗ «Про ветеранів»//Російська газета, №1-3, 05.01.2000.- Довідкова система КонсультантПлюс.
. Федеральний закон від 22 серпня 1995 №151-ФЗ «Про аварійно-рятувальні с...
