Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Крімінологічна характеристика Хабарництво

Реферат Крімінологічна характеристика Хабарництво





. 201].

Третя особа, в інтересах якої винний за хабар має вчініті певні Дії з використанн наданої Йому власти чі службового становила, - це будь-яка фізична (крім хабародавця) або юридична особа.

СПЕЦІАЛЬНІ питання кваліфікації та призначення наказания за цею злочин, Тлумачення ОКРЕМЕ термінів и зрозуміти, відмежування его от других злочінів розкріваються в постанові Пленуму Верховного Суду України от 26 квітня 2002 р. №5 «Про Судова практика у справах для про Хабарництво».

Злочин є закінченім з моменту, коли службова особа прийнять хоча б часть хабара (формальний склад). При цьом НЕ має значення, чи здобула службова особа хабар для себе особисто чи для около Їй осіб (родічів, знайомості ТОЩО).

Суб єкт злочинна - Спеціальний (службова особа). При вірішенні питання, чи є та або Інша особа Службова, Належить Керувати правилами, Які виклади в пунктах 1 і 2 Примітки до ст. 364 КК. При цьом слід мати на увазі, что до представителей власти належати, зокрема, работники державних ОРГАНІВ та їх апарату, Які наділені правом у межах своєї компетенції ставити вимоги, а такоже прійматі решение, обов язкові для виконан юридичними и фізічнімі особами Незалежності від їх відомчої належності чи підлеглості.

Організаційно-розпорядчі обов язки - це обов язки по здійсненню керівніцтва галуззя промісловості, трудовим колективом, ділянкою роботи, виробничою діяльністю ОКРЕМЕ працівніків на підпріємствах, в установах чи організаціях Незалежності від форми власності за. Такі Функції віконують, зокрема, Керівники міністерств, других центральних ОРГАНІВ віконавчої власти, державних, колективних чи приватних підприємств, установ и ОРГАНІЗАЦІЙ, їх заступники, Керівники структурних Підрозділів (начальники цехів, завідуючі відділамі, лабораторіямі, кафедрами), їх заступники, особини, Які керують ділянкамі робіт (майстри, виконроб, бригадир ТОЩО) [4, с. 232].

Адміністративно-господарські обов язки - це обов язки по управлінню або розпорядженя державности, Колективне чі Приватним майном (установлення порядку его зберігання, переробки, реализации, забезпечення контролю за цімі операціямі ТОЩО). Такі повноваження в тому чи ІНШОМУ обсязі є у начальніків планово-господарських, постачальніх, ФІНАНСОВИХ відділів и служб, завідуючіх складами, магазинами, Майстерня, ательє, їх заступніків, керівніків відділів підприємств, відомчіх ревізорів та контролерів ТОЩО.

Особа є СЛУЖБОВИХ НЕ только тоді, коли вона Здійснює відповідні Функції чі Виконує обов язки постійно, а й тоді, коли вона Робить це тимчасово або за спеціальнім повноваженням, за умови, что зазначені Функції чі обов язки покладені на неї правомочним органом або правомочною СЛУЖБОВИХ особою.

Працівники підприємств, установ, ОРГАНІЗАЦІЙ, Які віконують Професійні (адвокат, лікар, вчитель ТОЩО), виробничі (например, водій) або технічні (друкарка, охоронник, ТОЩО) Функції, могут візнаватіся службовими особами лишь за умови, что поряд Із цімі функціямі смороду віконують організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські обов'язки.

СЛУЖБОВИХ особами могут візнаватісь як громадяни України, так и іноземці та особини без громадянство.

Суб єктивна сторона злочинна характерізується прямимо уміслом и коріслівім мотивом. Особлівістю суб єктівної боків склад цього злочинна є тісній зв язок между уміслом хабарник и уміслом хабародавця. Змістом уміслу Першого винне охоплюватіся, крім Іншого, усвідомлення того, что хабародавець розуміє Сутність того, что відбувається, и усвідомлює факт незаконного одержании СЛУЖБОВИХ особою винагородой. Если особа, надаючі службовій особі незаконними винагородой з тихий чі других причини не усвідомлює, что вона дает хабар (например, у зв язку з обманом чи зловжіванням Довірою), вон НЕ может нести відповідальність за давання хабара, а службова особа - за одержании хабара. Дії останньої за наявності для того підстав могут кваліфікуватіся як зловжівання властью чі СЛУЖБОВИХ становищах, обман покупців чи замовніків, шахрайство ТОЩО [8, с. 331].

Дії службової особини, яка, одержуючі гроші чі Інші цінності начебто для передачі іншій службовій особі як хабар, мала Намір їх прівласніті, слід кваліфікуваті нема за ст. 368, а за відповіднімі частинами ст. ст. 190 и 364 як шахрайство и зловжівання властью чі СЛУЖБОВИХ становищах, а за наявності для того підстав - и за відповіднімі частинами статей 27, 15 и 369 (підбурювання до замаху на давання хабара).

3. Кваліфікуючі ознакой одержании хабара


Перейдемо до дослідження кваліфікуючіх и особливо кваліфікуючіх ознакой Хабарництво.

Кваліфікуючімі ознакой злочинна (ч. 2 ст. 368 КК) є Вчинення его: 1) у великому размере (це та...


Назад | сторінка 8 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Функціональні обов'язки персоналу відділів УТФ Технопак
  • Реферат на тему: Вимоги до осіб, які призначаються на посаду прокурорів і слідчих, їх обов&# ...
  • Реферат на тему: Вимоги до кваліфікації та обов'язки техніка-програміста
  • Реферат на тему: Права та обов'язки сторін з постачання товарів для державних потреб
  • Реферат на тему: Створення громадської організації. Права та обов'язки державних службо ...