сукупністю з відповідною статтею КК.
Обов'язковою ознакою об'єктивної сторони службового підроблення є його вчинення з використанням винною особою своїх службових повноважень. Дії суб'єкта, не пов'язані з виконанням обов'язків по службі, не можуть бути кваліфіковані як службове підроблення.
Відповідно до п. 16 постанови Пленуму ВР СРСР від 30.03.1990 №4 у випадках, коли винна особа використовує виготовлені ним завідомо фіктивні документи для здійснення розкрадання, його дії слід кваліфікувати за сукупністю двох злочинів: як розкрадання і як службове підроблення.
2.2 Суб'єкт та суб'єктивна сторона злочину
Суб'єктивна сторона складу злочину характеризується умисною формою вини у вигляді прямого умислу. Винний усвідомлює, що він вносить у документ неправдиві відомості або виправлення, спотворюють його дійсний зміст, і бажає вчинити зазначені дії.
Обов'язковою ознакою суб'єктивної сторони є мотив - корислива чи інша особиста зацікавленість. Корислива зацікавленість виражається в прагненні винного, використовуючи свої службові повноваження, витягти для себе чи інших осіб незаконну майнову вигоду. Поняттям іншої особистої зацікавленості охоплюються всі інші, що суперечать інтересам служби спонукання особистого характеру (кар'єризм, протекціонізм, помста, заздрість, підлабузництво і т.д.).
Неправильне оформлення документів по недбалості, неуважності і в інших подібного роду випадках не утворює складу службового підроблення. Така поведінка може тягти дисциплінарну відповідальність або за наявності відповідних ознак кваліфікуватися як халатність.
Суб'єктом службового підроблення може бути посадова особа. До посадових осіб належать дві категорії спеціальних суб'єктів: а) особи, які постійно, тимчасово або за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади; б) особи, які постійно, тимчасово або за спеціальним повноваженням виконують організаційно-розпорядчі чи адміністративно-господарські функції в державних органах, органах місцевого самоврядування, державних і муніципальних установах, державних корпораціях, а також у Збройних Силах РФ, інших військах і військових формуваннях РФ.
Виконання функцій за спеціальним повноваженням означає, що особа виконує певні функції, покладені на нього законом (стажисти органів міліції, прокуратури та ін.), нормативним актом, наказом чи розпорядженням вищестоящого посадової особи або правомочним на те органом або посадовою особою. Такі функції можуть здійснюватися протягом певного часу або одноразово або поєднуватися з основною роботою (присяжні засідателі та ін.) (П. 1 постанови Пленуму ЗС РФ від 10.02.2000 №6).
Поняття представника влади законодавчо визначено в примеч. до ст. 318. Відмінною особливістю даної категорії посадових осіб є те, що вони наділені розпорядчими повноваженнями щодо осіб, які не перебувають від них у службовій залежності, тобто не підпорядковані їм по службі. Відповідно до п. 2 постанови Пленуму ЗС РФ від 10.02.2000 №6 до представників влади слід відносити осіб, які здійснюють законодавчу, виконавчу чи судову владу, а також працівників державних, наглядових чи контролюючих органів, наділених у встановленому законом порядку розпорядчими повноваженнями щодо осіб, які не перебувають від них у службовій залежності, яким правом приймати рішення, обов'язкові для виконання громадянами, а також організаціями незалежно від їх відомчої підпорядкованості (наприклад, члени Ради Федерації, депутати Державної Думи, депутати законодавчих органів державної влади суб'єктів РФ, члени Уряду РФ та органів виконавчої влади суб'єктів РФ, судді федеральних судів і мирові судді, наділені відповідними повноваженнями працівники прокуратури, податкових, митних органів, органів МВС Росії і ФСБ Росії, які перебувають на державній службі аудитори, державні інспектори та контролери, військовослужбовці при виконанні покладених на них обов'язків з охорони громадського порядку, забезпечення безпеки та інших функцій, при виконанні яких військовослужбовці наділяються розпорядчими повноваженнями).
Як зазначалося вище, посадовими є також особи, які постійно, тимчасово або за спеціальним повноваженням виконують організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські функції. До організаційно-розпорядчих відносять функції, які включають в себе керівництво колективом, розстановку та підбір кадрів, організацію праці або служби підлеглих, підтримання дисципліни, застосування заходів заохочення і накладення дисциплінарних стягнень тощо До адміністративно-господарських функцій можуть бути, зокрема, віднесені повноваження з управління та розпорядження майном та грошовими коштами, що знаходяться на балансі та банківських рахунках організацій та установ, військових частин і підрозділів, а т...
