рудових обов'язків. Спеціальна дисциплінарна відповідальність передбачає ряд додаткових заходів стягнення.
5) процесуальний порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності працівника регламентують ст. 193-195 Трудового кодексу РФ. Так як виділяють два види дисциплінарної відповідальності, то особливості її застосування полягають в тому, що вона регулюється нормами трудового законодавства або спеціальними положеннями, статутами, правилами внутрішнього розпорядку, регулюючими трудові відносини.
Бібліографія
Загальна декларація прав людини від 10 грудня 1948 р//УПС Гарант.
Міжнародний пакт про економічні, соціальні та культурні права від 16.11.1966 р//УПС Гарант.
Конституція РФот 12 грудня 1993//УПС Гарант.
Трудовий кодекс РФ від 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. від 28.06.2014 р)//УПС Консультант Плюс.
Федеральний закон «Про статус військовослужбовців» від 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. 03.02.2014 р)//УПС Консультант Плюс.
Федеральний закон «Про прокуратуру Російської Федерації» від 17.01.1992 № 2202-1 (ред. від 21.07.2014)//УПС Консультант Плюс.
Федеральний закон від 30 листопада 2011 № 342-ФЗ
«Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін в окремі законодавчі акти Російської Федерації» (ред. Від 25.11.2013 р)//УПС Консультант Плюс. Федеральний закон від 27 липня 2004 р № 79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації» (ред. Від 02.04.2014 р)//УПС Консультант Плюс.
Указ Президента РФ від 14 жовтня 2012 року № тисяча триста сімдесят сім «Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ Російської Федерації»//УПС Гарант.
Указ Президента РФ від 10 листопада 2007 р № тисячі чотиреста дев'яносто п'ять «Про затвердження загальновійськових статутів Збройних Сил Російської Федерації» (ред. 01.07.2014 р)//УПС Гарант.
Постанова Уряду РФ від 25 серпня 1992 № 621 «Про затвердження Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту Російської Федерації»//УПС Гарант.
Постанова Уряду РФ від 23 травня 2000 № 395 «Про затвердження Статуту про дисципліну працівників морського транспорту»//УПС Гарант.
Бабурін С.Н. Трудове право. Підручник для бакалаврів. Гриф УМО - Юрайт.- 2013. - С. 253.
Головіна С.Ю. Трудове право. Підручник для бакалаврів.- Юрайт.- 2014. - С. 231.
Гусов К.Н., Толкунова В.М. Трудове право Росії: Підручник. 2-е изд., Перераб. і доп.// К.Н. Гусов та ін. - М .: Проспект, ТК Велбі, 2009. -С. 567.
Меліхов В.М. Трудове право Росії. Підручник для бакалаврів.- Юрайт.- 2014. - С. 410.
Михайлов І. Порушення трудової дисципліни//ЕЖ-ЮРИСТ.- 20.03.2009.- С. 7 - 9.
Молодцов М.В., Головіна С.Ю. Трудове право Росії: підручник для вузів. 2-е изд., Перераб. і доп.- М .: ИНФРА-М, 2009. - С. 618.
Оробець В.М. Трудове право. Навчальний посібник. Гриф УМО МО РФ.- Пітер.- 2011. - С. 156.
Панов М., Панова Н. Захист трудових прав працівників: Трудовий кодекс в коментарях/М. Панов, Н. Панова.- М .: Соціздат, 2010. - С. 127.
Сироватський Л.А. Трудове право/Л.А. Сироватський.- М., 2010. - С. 180.
Тихомиров М.Ю. Трудовий договір. Практичний посібник для роботодавців та працівників.- 2010. - С. 208.
Улюмджіев Е.А. Ефективність трудового права: деякі питання теорії//Юридичний світ.- 2009.- № 6. - С. 22 - 26.
Касаційне определеніеСанкт-Петербурзького міського суду від 01.08.2011 у справі № 33-11608/2011.
Рішення Ленінського районного суду від 16.11.2011 р по справі №2-1890/2011.
Рішення Ленінського районного суду м Тамбова від 22.11.2010 р по справі № 2-2652/2010.
Додаток № 1
Рішення Ленінського районного суду
від 16.11.2011 р по справі №2-1890/2011.
З матеріалів справи випливає, що громадянин Пуляєв Д.В. звернувся до суду з позовом до ФДМ «ГБ МСЕ по Тамбовської області» про визнання незаконними та скасування наказів від 9 червня 2011 №129 і від 15 червня 2011 №135, стягнення невиплаченої премії за 2 квартал 2011 року в сумі 3500 руб.
Громадянину Пуляєва Г.Д. наказом №129 від 09.06.2011 року було накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани «у зв'язку з встановленими в ході перевірки ФМБА Росії порушень основних положень Трудового кодексу РФ при процедурі звільнення, переведення і скороч...
