тко розглянемо ті з них, які цікавитимуть нас найбільше.
Вихідним поняттям професійної етики є поняття «професійного обов'язку», в якому фіксуються досить докладно службові обов'язки. Саме усвідомлення свого службового обов'язку спонукає представників цілого ряду професій ставитися до своєї справи з найбільшою відповідальністю, враховуючи багато конкретні нюанси взаємини особистості й суспільства, особи і колективу. Професійний обов'язок стимулює самовіддачу, саме в ньому знаходить конкретне вираження борг Людини.
Слід виділити і такі поняття як «професійна честь» і «професійну гідність». У понятті професійна честь виражається оцінка значимості тієї чи іншої професії в житті суспільства. Усвідомлення цієї значимості дуже важливо для муніципального службовця і складає основу професійної гідності, самооцінку своєї діяльності. Важливо відзначити, що поняття «честь» і «служба» як суспільні явища тісно пов'язані між собою. Не випадково в минулі часи під честю розумілося високе звання, посада. Честь - це сукупність вищих морально - етичних принципів в особистості. У ній полягає моральне гідність людини, її доблесть, чесність, благородство душі, чиста совість, прагнення слідувати піднесеного ідеалу правди, справедливості, добра, служіння своєму отечеству.
Честь не тільки моральна, а й історична категорія. Вона похідна від умов епохи, в якій живуть люди, є частиною їхньої свідомості, орієнтована на ту чи іншу систему цінностей, норм поведінки тощо
Честь разом з тим і категорія діяльна. Вона проявляє себе у вчинках людей, в їх відносинах один з одним. Залежно від характеру відносин, в яких може перебувати людина по відношенню до інших людей, виділяється кілька видів честі. Німецький філософ XIX століття А. Шопенгауер, виділяв, наприклад, такі види честі, як громадянська, службова, військова, лицарська, чоловіча і т.д.
Громадянська честь робить істотний вплив і на честь службову, принаймні, в тій частині, яка пов'язана з високою соціальною значимістю служби та службової діяльності. У сучасному розумінні служба - це служіння державі, Батьківщині, народу. Соціальний сенс служби особливо яскраво проявляється в переломні епохи в житті держави, коли різко зростає відповідальність людей за долі країни.
Службова честь, крім соціального сенсу, має й іншу, не менш важливу сторону, пов'язану з виконанням службовцями свого боргу. З причини публічності служби діяльність муніципальних службовців, їх професійні, особистісні якості знаходяться під пильною увагою громадськості. Як зазначає Шопенгауер, «службова честь полягає в загальному думці інших, що людина, що займає свою посаду, дійсно має всі необхідні для цього якості і у всіх випадках точно виконує свої службові обов'язки.
Професійна честь та професійну гідність, взаємно доповнюючи один одного, допомагають підтримувати певний, досить високий рівень моральності. Професійна честь та професійну гідність муніципального службовця будуть виражатися в прийнятих рішеннях і різних вчинках.
Особливо варто виділити основні принципи професійної етики муніципального службовця.
Насамперед, вихідним для професійної етики муніципального службовця є принцип гуманізму, тобто шанобливого ставлення до кожної людської особистості, розуміння її неповторності, самодостатньої цінності. Принцип гуманізму протистоїть чисто утилітарному стосовно особистості, розгляду її, головним чином, як засобу досягнення якихось інших, нехай і досить важливих цілей.
З принципом гуманізму перетинається принцип оптимізму (професійного). Так, муніципальному службовцю не просто виконувати свої обов'язки без віри в те, що його зусилля, його працю, як прийняті, так і виконувані ним рішення сприяють розвитку місцевого співтовариства, зміцненню принципів демократії, законності і правопорядку. Ця віра підносить і допомагає розвинути добрий початок в людині.
Будь-яка діяльність, особливо та, яка безпосередньо спрямована на людину, повинна бути восени, одухотворена високою ідеєю. Тому професійна етика муніципального службовця повинна включати в себе принцип патріотизму.
Вимоги до муніципальним службовцям
Моральні вимоги, пропоновані до муніципальним службовцям можна розділити на групи: одна група вимог пов'язана з наявністю у чиновників владних і розпорядчих повноважень. Вимоги до службовцем, який перебуває на рівні, де приймаються рішення, переходять в етику управління (рішучість, професіоналізм, здатність до лідерства і т.д.);
виконавська дисципліна. В основі цієї вимоги лежить той факт, що від муніципального службовця часом залежить і життя людини, так як в професійну функцію чиновників входить оформлення документів на лю...
