дину з моменту її народження. Дисциплінованість, уважність, старанність, пунктуальність, педантичність і законослухняність - ці якості характеризують виконавську дисципліну;
Такі якості, які визначаються тим, що сьогодні в структурі професійної діяльності чиновників зростає обсяг спілкування. Тут важливо те, що спілкування не тільки зростає кількісно, ??а й стає більш різноманітним, різнохарактерних. У це спілкування включаються нові верстви населення, які розрізняються інтересами, соціальним статусом, рівнем доходів і т.д. Чиновнику повинні бути притаманні такі якості як комунікативність, відкритість, повага до чужої точки зору, вміння слухати і чути, стриманість, тактовність, вихованість, володіння словом, вміння себе подати;
Якості, з'ясовні «Ефектом акваріума». Це особливе положення муніципального службовця в суспільстві: до нього прикута загострене увагу людей (навіть до особистої його життя). З цього випливає, що муніципальна служба - це не тільки професія, а й спосіб життя. Стриманість, аскетизм, відчуття відповідальності за відступ від стандартів, особиста поведінка - це ті якості чиновника, які відповідають за те, яку думку складеться у населення про державу.
При практичному застосуванні поняття та принципи професійної етики муніципальної служби знаходять форму етичних вимог. З них основні, які повинні пред'являтися до державного службовця як при вступі на державну службу, так і при виконанні державно-службових повноважень:
Прихильність вищим моральним принципам, вірність державі; муніципальний службовець повинен ставити інтереси суспільства вище індивідуальних, приватних інтересів, цілей і завдань політичних партій, інших громадських об'єднань;
Дотримання принципів муніципальної служби;
Постійна готовність виступити на захист Конституції, федеральних законів і законів суб'єктів федерації, ніколи не порушувати положень прийнятої присяги на вірність державі і не відмовлятися від законних вимог з державної посади;
Чесна служба державі;
Прагнення знайти і використовувати найбільш ефективні та економічні способи виконання державних завдань і функцій;
Відсутність у діяльності муніципального службовця елементів дискримінації одних суб'єктів, з одного боку, надання особливих благ і привілеїв іншим суб'єктам, за особливу винагороду або без нього, з іншого;
Ніколи не приймати для себе і членів своєї родини ніяких благ і переваг, використовуючи при цьому свої службові повноваження;
Чи не робити ніяких особистих обіцянок, пов'язаних з обов'язками муніципальної служби;
Ніколи не використовувати ніяку інформацію, отриману конфіденційно під час виконання своїх посадових обов'язків, як засіб отримання особистої вигоди;
Не займатися підприємницькою діяльністю;
Викривати корупцію і постійно боротися з нею в державних органах;
Дотримуватися ділової режим і коректність спілкування з громадянами та колегами;
Прагнути створювати діловий імідж муніципального службовця;
Чи не висловлювати публічно своєї особистої думки про діючих політичних діячів;
Уникати зловживання службовим становищем, корисливої ??або іншої особистої зацікавленості;
У спілкуванні з громадянами, як при виконанні своїх повноважень, так і у позаслужбових відносинах дотримувати загальноприйняті правила поведінки; поводитися з гідністю; демонструвати ввічливе коректне поводження, неупередженість, принциповість, прагнення глибоко розібратися в суті питання, вміння вислухати і зрозуміти іншу позицію; рівне ставлення до всіх громадянам та юридичним особам; виваженість висловлюваних суджень і прийнятих управлінських рішень.
Особливості етики муніципального службовця представлені в таблиці.
Вивчивши етику муніципальної служби як єдність професійної та управлінської систем, резюмуємо:
. Муніципальна служба припускає наявність у кожного службовця різного об'єму владних розпорядчих повноважень, тому етика муніципальної служби включає в себе всі основні елементи етики та культури управління: прийняття рішення, його підготовка, реалізація, передбачення наслідків прийнятих рішень і т.д. Етика муніципальної служби включає в себе цілий ряд елементів етики ідеологізованих систем: вимога підпорядкування, наявність специфічних особистих якостей, специфіці достигаемой (реалізованої) ідеї, виключення всіх тих, хто нездатний застосовувати ті методи і способи, які необхідні для досягнення поставлених цілей.
. Моральні вимоги, пропоновані до муніципальним...
