району обслуговування даного Лікувально-профілактичного закладу, планує основні реабілітаційні заходи, диспансерне спостереження хворих профзахворюваннями здійснюється фахівцями за профілем захворювання довічно.
Список профзахворювань максимально адаптований до міжнародної класифікації хвороб і проблем, пов'язаних зі здоров'ям, 10 перегляду. У списку профзахворювань відсутній перелік професій, але дається посилання на фактори виробничого середовища, трудового процесу, вплив яких може призвести до виникнення профзахворювань.
Профзахворювання може бути встановлено в тому випадку, якщо його найменування наведено у Списку і в його формуванні визначальну роль відіграли шкідливі фактори виробничого середовища, зазначені в санітарно-гігієнічній характеристиці умов праці.
Періодичні медичні огляди закінчуються до 1 грудня і завершуються складанням у двомісячний строк (але не пізніше 1 січня) заключного акта за періодичному медичному огляду за встановленою формою. Заключний акт за періодичному медичному огляду відображає заходи лікувально-оздоровчого та санітарно-гігієнічного характеру і підписується головою комісії з періодичному огляду, лікар-гігієніст, лікарями профільних спеціальностей, які брали участь в огляді.
Заключний акт повинен містити такі дані:
склад лікарської медичної комісії, яка проводить огляд працівників.
кількість осіб, які підлягають періодичному медичному огляду в поточному році, в тому числі жінок;
кількість оглянутих (відсоток охоплення оглядами), у тому числі жінок;
кількість неосмотренних (із зазначенням причини);
кількість осіб з вперше виявленим загальним захворюванням;
кількість осіб, включених до групи диспансерного спостереження у зв'язку з хронічними загальними захворюваннями (за даними огляду та даними амбулаторних карт);
(кількість осіб з відхиленнями у стані здоров'я, які потребують дообстеження за місцем проживання;
Кількість осіб, направлених на ВКК.
кількість осіб, які потребують в тимчасовому переведенні на іншу роботу за станом здоров'я (загальні захворювання, професійні захворювання);
кількість осіб, які потребують постійного переведення на іншу роботу за станом здоров'я (загальні захворювання, професійні захворювання);
кількість осіб, спрямованих на МРЕК (загальні захворювання);
кількість виявлених осіб з підозрою на професійне захворювання (у тому числі жінок), поіменний список;
кількість осіб, направлених в обласний центр Профзахворювань, поіменний список;
кількість осіб, що підлягають направленню на амбулаторне лікування.
кількість осіб, що підлягають направленню на стаціонарне лікування;
кількість осіб, що підлягають направленню на санаторно-курортне лікування;
кількість осіб, що підлягають направленню в санаторій- профілакторій;
кількість осіб, які потребують дієтхарчування і спецхарчування;
виконання рекомендацій, зазначених у заключному акті, попереднього року.
Заключний акт оформляється у чотирьох примірниках та надсилається: наймачеві, територіальному центру гігієни та епідеміології, дільничного лікаря для взяття на диспансерний облік нововиявлених хворих і подальшого спостереження за хронічними хворими, один примірник акта залишається в лікувальному закладі, проводившем медичний огляд.
Заходи заключного акта обговорюються за участю наймача на засіданнях інженерно-лікарських бригад, одночасно аналізується робота по виконанню рекомендацій заключного акта за попередній рік.
Упродовж двох місяців з дня одержання наймачем заключного акта пропоновані лікувально-оздоровчі заходи повинні бути виконані. Санітарно-гігієнічні заходи, які потребують тривалого періоду часу виконання і істотних витрат, вносяться в колективний договір
Висновки:
Наведена система організації медичної допомоги працівникам шкідливих виробництв дозволяє здійснити на амбулаторно-поліклінічному етапі:
· якісне проведення періодичних медичних оглядів,
· виявлення професійних захворювань у функціонально оборотною фазі
· раннє виявлення загальносоматичних захворювань у працівників шкідливих виробництв
· виділення осіб з окремими ознаками впливу шкідливих виробничих факторів (групи контролю) і динамічне спостереження за ними в умовах профцентром
· розр...
