· шляхів;
· викривлення носової перегородки з порушенням функції носового
· дихання;
· хронічні гнійні захворювання середнього вуха; порушення функцій вестибулярного апарату; доброякісні пухлини, що перешкоджають роботі; захворювання серцево-судинної системи;
· хронічні захворювання слезовиводящіх шляхів, повік, органічні
· недоліки повік, що перешкоджають їх повного змиканню; хвороби зубів, порожнини рота, відсутність зубів, що перешкоджає загарбання загубника; наявність знімних протезів, анкілози і контрактури нижньої щелепи, щелепний артрит; цукровий діабет.
23. При надходженні жінок на роботу, пов'язану з впливом профвредностей, загальними медичними протипоказаннями є вагітність і період лактації. Захворювання жіночої статевої сфери і порушення оваріально-менструальної функції з схильністю до кровотеч є також безумовним протипоказанням для прийому на роботу в контакті з низкою токсичних речовин (свинцем, ртуттю, миш'яком, сірковуглецем і їх сполуками, нікотином і нікотиновою кислотою, граничними і неграничними вуглеводнями, ) і фізичних факторів - електромагнітне поле, висока температура та інтенсивне теплове випромінювання (пухлини статевої сфери (міоми, фіброміоми, кісти та інші) є протипоказанням для вступу на роботу в контакті з ксилолом, толуолом і їх гомологами, бензидином, діанізідіном, толуїдини, альфанафтіламіном , аміназином, синестролом та іншими гормональними препаратами.
Протипоказаний також прийом жінок на роботу в умовах впливу загальної вібрації у разі виявлення у них хронічних захворювань і виражених анатомічних змін жіночої статевої сфери.
Заходи при виявленні професійного захворювання
Гостре професійне захворювання встановлюється лікарем амбулаторно-поліклінічних і лікарняних закладів усіх типів з обов'язковим оформленням екстреного сповіщення.
Гострі професійні захворювання виникають від короткочасного (протягом не більше 3-х змін) впливу виробничого фактора при виконанні професійних обов'язків. До них відносяться гострі професійні отруєння, електроофгальмія, гостра променева хвороба тощо. Гострі професійні захворювання не можна плутати з нещасними випадками на виробництві, які виникають незалежно від професійної діяльності потерпілого.
Діагноз хронічного професійного захворювання встановлюється лікарсько-консультативними комісіями обласних та республіканських профпатологічних центрів, науково-дослідними інститутами, які займаються питаннями профпатології, а також лікаребно-консультативними комісіями будь-якого Лікувально-профілактичного закладу, де є лікар - Профпатолог, що пройшов в МАПО післядипломну підготовку з профпатології. В останньому випадку у засіданні комісії повинен обов'язково брати участь представник територіального центру гігієни і епідеміології та представник адміністрації підприємства.
У разі підозрою на хронічне профзахворювання, працівники, які не пізніше двомісячного терміну, повинні бути направлені для обстеження в республіканський або обласні центри профпатології, із зазначенням передбачуваного діагнозу професійного захворювання, санітарно-гігієнічної характеристикою умов праці працюючого, виробничої характеристикою, копією трудової книжки та випискою з медичної документації з відображенням стану критичних органів
При необхідності діагноз профзахворювання узгоджується з обласним або республіканським центрами профпатології.
До хронічних професійних захворювань належать захворювання, що виникли в результаті тривалого впливу шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища.
При хронічному профзахворювання встановити точну дату початку профзахворювання неможливо, тому день встановлення діагнозу професійного захворювання вважається його початком.
Діагноз професійних захворювань шкіри встановлюється в шкірвендиспансерах, де є фахівці, підготовлені з питань професійної патології шкіри.
Порядок обліку та розслідувань гострих і хронічних профзахворювань викладений у Постанові - Наказі Міністерства праці та Міністерства охорони здоров'я Республіки Білорусь №60/170 від 17.05.1999 «Про затвердження Положення про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань ».
Діагноз профзахворювання встановлюється у відповідності зі списком професійних захворювань, в якому зазначаються найменування хвороб і синдромів, а також фактори виробничого середовища і трудового процесу, вплив яких може призводити до виникнення професійних захворювань.
Лікар Профпатолог веде також контрольний облік хворих профзахворюваннями...
