ії. Цей показник наближений до середньої товарної націнці по всіх товарах, тільки розраховується зворотним методом - собівартість проданих товарів ділиться на виручку від реалізації. Протягом усіх років ми спостерігаємо стабільність цього показника з показанням 0,79 рубля.
Таким чином, можна зазначити, що ТОВ «Колоріка» не змінює, однак і не оптимізує свої товарні потоки з метою зниження витрат на придбання та перевезення товарів. Таким чином, можна зробити висновок про те, що збільшення виручки собівартості і прибутку від реалізації є наслідком зростання фізичного обсягу товарообігу.
Середньорічна вироблення одного працівника ТОВ «Колоріка» в 2013 р в порівнянні з 2012 р збільшилася на 214 млн. руб. (47,86%). Так як темпи зростання виробітку в значній мірі перевищують темпи зростання чисельності, то збільшення чисельності є економічно виправданим. Крім того, необхідно оцінити фонд заробітної плати. Фактично, необхідно порівняти темп зростання віддачі від одного працівника - вироблення, і витрати на одного працівника - середню заробітну плату.
Середньорічне виробництво в 2013 р в порівнянні з 2012 р, як уже було зазначено вище, збільшилася на 47,86%, а середньомісячна заробітна плата - на 44,5%. Зростання вироблення випереджає зростання заробітної плати. Тобто, протягом всього аналізованого періоду витрати на оплату праці росли більш повільними темпами, ніж вироблення одного працівника ТОВ «Колоріка». Таким чином, можна зробити висновок про те, що трудові ресурси використовуються ефективно. Більше того, можна говорити про задовільну соціальної захищеності працівників цієї організації - темпи зростання заробітної плати перевищували темпи інфляції (8,5% в 2013 році), і реальне підвищення середньомісячної заробітної плати склало 36%.
Ще один вид виробничих факторів, який відображений у таблиці 2.1 - це основні засоби. Сума основних засобів в 2013 р в порівнянні з 2012 р збільшилася на 573 млн. Руб. (45,4%). При цьому підвищується фондовіддача - з 20 руб. виручки на 1 руб. вартості основних засобів до 23 руб. виручки на 1 руб. вартості основних засобів.
. 2 Мета і завдання фінансового стану організації
Бухгалтерська (фінансова) звітність служить базою для аналізу фінансового стану підприємства.
Бухгалтерська (фінансова) звітність організацій (за винятком бюджетних) складається з:
- бухгалтерського балансу;
- звіту про фінансові результати (звіту про прибутки і збитки);
- додатків до них, зокрема звіту про рух грошових коштів, додатку до бухгалтерського балансу та інших звітів, передбачених нормативними актами системи нормативного регулювання бухгалтерського обліку;
- пояснювальної записки;
- аудиторського висновку, що підтверджує достовірність бухгалтерської звітності організації (якщо вона відповідно до законодавства підлягає обов'язковому аудиту).
Метою фінансового аналізу є оцінка інформації, що міститься у звітності, порівняння наявних відомостей і створення на їх базі нової інформації, яка послужить основою для прийняття тих чи інших рішень.
Вибір глибини і масштабів аналізу, а також конкретних параметрів та інструментів (набору методів) аналізу залежить від конкретних завдань, які ставить перед собою користувач з метою отримання максимально можливої, корисної для нього інформації [3, с. 178].
Для аналізу (інтерпретації) показників бухгалтерської (фінансової) звітності використовують загальноприйняті прийоми:
- читання звітності;
- вертикальний аналіз;
- горизонтальний аналіз;
- трендовий аналіз;
- розрахунок фінансових показників.
. 3 Аналіз фінансового стану організації
Аналіз ліквідності та платоспроможності.
Платоспроможність - здатність організації своєчасно погашати всі свої платіжні зобов'язання при настанні термінів платежу.
Ліквідність підприємства - здатність перетворювати свої активи в гроші для здійснення всіх необхідних платежів у міру настання їх терміну. Ліквідність балансу визначається як ступінь покриття зобов'язань підприємства його активами, термін перетворення яких у грошову форму відповідає терміну погашення зобов'язань. Ліквідність активів - величина, зворотна часу перетворення активів у грошові кошти [6, с. 318].
Всі активи фірми в залежності від ступеня ліквідності, тобто швидкості перетворення в грошові кошти, можна умовно поділити на такі групи:
. Найбільш л...
