Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організація роботи роздрібного ринку та її вдосконалення

Реферат Організація роботи роздрібного ринку та її вдосконалення





я розрахунку показників фінансової стійкості за 2011-2013 рр.

Наіменованіе201120122013Актів522560600Собственний капітал267,79285,6313,2Заемний капітал254,21274,4286,8Долгосрочние обязательства5,744,484,8Краткосрочние обязательства248,47269,92282Внеоборотние актіви270,92287,84310,2Собственние оборотні средства2,612,247,8 Таблиця 7 - Основні показники фінансової стійкості за 2011-2013 рр.

№ п/пКоеффіціент201120122013Рекомендуемое значеніеІзмененія20112012за 2 года11Ка0,5130,5100,522gt;0,5-0,0030,0120,00922Кзс0,9490,9610,916lt;0,70,011-0,045-0,03433Км- 0,012-0,0080,0100,2-0,50,0040,0170,021

За даними таблиці 7 коефіцієнт фінансової автономії до кінця аналізованого періоду практично не змінився і склав 0,522. Таким чином, тільки 52% активів підприємства сформовані за рахунок власного капіталу, що все ж дає підставу стверджувати, що всі зобов'язання підприємства можуть бути покриті його власними коштами.

Коефіцієнт фінансової залежності складає 0,949 в 2011 році і 0,916 в 2013 р Це означає, що на 1 карбованець власного капіталу припадає 94,9-91,6 коп. позикового, тобто кредитори дуже активно беруть участь у фінансуванні підприємства.

Розглянемо фінансову стійкість організації з позиції показника маневреності власного капіталу. Коефіцієнт маневреності показує, що тільки 1,2-1,0% власного капіталу знаходиться в обороті, тобто в тій формі, яка дозволяє вільно маневрувати цими засобами.

Таким чином, наведені дані свідчать про нестійкому фінансовому становищі організації і досить високої залежності від зовнішніх кредиторів.

Порівнюючи темпи зростання окремих складових прибутку від продажів, можна зробити висновок про збільшення витратності виробництва - темпи зростання собівартості (114,29%) значно перевищують темпи зростання виручки від продажів (107,59%). Високі темпи зростання собівартості продукції, робіт, послуг викликали зменшення валового прибутку на 4,95%. І тільки в результаті економії на управлінських і комерційних витратах підприємству вдалося добитися позитивного зростання прибутку від продажів (на 3,58%).

ООО «Ортопедія для всіх» може піддатися ринковому, комерційному, страховому, банківському ризикам. Для компенсації ризику компанія використовує страхування.

Отже, в ході економічного аналізу були виявлені наступні позитивні і негативні результати діяльності підприємства.

До позитивних факторів належать:

підприємство ТОВ «Ортопедія для всіх» має власними оборотними коштами, при цьому спостерігається їх зростання в порівнянні з 2010

організація значно збільшила свої активи;

відзначено збільшення питомої ваги розділу «Капітал і резерви».

Фінансові проблеми виявлені наступні:

зберігається недолік коштів;

на кінець аналізованого періоду підприємство може сплатити тільки 9,6% своїх короткострокових зобов'язань, тобто існує низький рівень гарантій в частині погашення боргів;

високі темпи зростання собівартості наданих послуг.

Виявлені під час економічного аналізу проблеми вимагають перегляду маркетингової політики та організаційної структури компанії і внесення нових рішень.


. 3 Пропозиції щодо вдосконалення роботи підприємства


У результаті аналізу цілей, стратегій, фінансово-економічного стану, виявлених проблем, кадрового потенціалу, конкретної розстановки кадрів, можливостей впровадження змін підприємства ТОВ «Ортопедія для всіх» були розроблені стандарти, спрямовані на удосконалення роботи підприємства.

Стандарти по роботі з клієнтами:

. Загальні стандарти.

. 1. Всі телефонні дзвінки і листування між ТОВ «Ортопедія для всіх» та клієнтами повинні здійснюватися у ввічливій формі.

впровадження автоматизованої системи CRM [13, с. 140].

ООО «Ортопедія для всіх» повинно мати постійно оновлюваний перелік контактних осіб та телефонів і поширює його один раз на квартал;

співробітники ТОВ «Ортопедія для всіх», що відповіли на дзвінок/отримали лист, переадресовують запит потрібного особі.

. 2. Співробітники ТОВ «Ортопедія для всіх» зобов'язані вести себе відповідно до загальними поняттями про якість, цінностях і завданнях.

. 3.К будь-якій людині слід проявляти ввічливе, чесне і професійне ставлення.

. 4. ТОВ «Ортопедія для всіх» прихильний принципом постійного вдосконалення.

. Стандарти по маркетингу.

Назад | сторінка 8 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Темпи і якість економічного зростання в Росії
  • Реферат на тему: Темпи і фактори економічного зростання країни
  • Реферат на тему: Динаміка загальної суми податку на прибуток у формі індексів. Темпи зроста ...
  • Реферат на тему: Економічне зростання, його типи і темпи
  • Реферат на тему: Міжнародна міграція капіталу на всіх стадіях розвитку