Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Особливості забезпечення прибутковості і рентабельності сучасного підприємства на прикладі СПК &Першотравневий& Чорноземельський район

Реферат Особливості забезпечення прибутковості і рентабельності сучасного підприємства на прикладі СПК &Першотравневий& Чорноземельський район





льності працівників СПК ПЗ «Першотравневий» за ряд років показав, що чисельність в 2013 році зменшена в порівнянні з 2011 роком, але збільшена в порівнянні з 2012 роком на 11 осіб. Найбільшу питому вагу займають робочі, прийняті на постійну роботу. У структурі робочих найбільшу питому вагу займають тваринники - скотарі великої рогатої худоби і вівчарі.

Так, скотарі великої рогатої худоби становлять 39,5% від складу постійних робочих СПК. Також кооператив активно займається вівчарством, частка робітників у цій галузі, займають у структурі чисельності персоналу - 46,9%.

Аналіз показників ефективності показав, що виручка на 1 рубль заробітної плати зменшується з року в рік. Це пов'язано із збільшенням фонду оплати праці і невеликим зростанням виручки. Сума прибутку на 1 рубль заробітної плати в 2012 році має найбільше зростання через зростання прибутку від продажів і чистого прибутку. Але в 2013 році ми спостерігаємо зниження показників ефективності щодо прибутку.


Таблиця 2.1.2. Середньорічна чисельність працівників СПК ПЗ «Першотравневий» за 2011-2013рр

показателі201120122013Ізм. 2012-2011Ізм. 2013-2012Работнікі, всего12294105-2811В т.ч.1.Рабочіе постоянние788981118Із них: Скотники КРС343332-11Работнікі вівчарства 332438-914Тракторісти-машіністи11111100Сезонние работнікі2852-23-32. Службовці, всего16212251Із них руководітелі66600спеціалісти10151651

Середньомісячна заробітна плата 1 працівника СПК ПЗ «Першотравневий» знаходиться на низькому рівні, так середньомісячна зарплата становить в 2013 році всього 6292 рубля, зростання проти 2012 року становить 103,8%. Середня заробітна плата в 2012 році зросла проти 2011 року на 169,4%.


Таблиця 2.1.3 Показники ефективності фонду оплати праці в СВК ПЗ «Першотравневий» за 2011-2013 рр.

Показателі2011201220132012/20112013/2012Виручка від реалізаціі520415628655824108,299,2Фонд оплати труда523468347928137,8101,6Чісленность работніков1229410577,0112,0Прібиль від продаж3593148858949414,360,1Чістая прібиль135012630518556195,071,0Средняя заробітна плата на 1 працівника, руб357560586292169,4103 , 8Виручка від реалізації на 1 рубль зарплати9,98,27,182,886,6Сумма прибутку від продажів на 1 рубль зарплати0,682,21,1323,550,0Сумма чистого прибутку на 1 рубль зарплати2,63,82,3146,160,5

Заробітна плата в сільському господарстві в цілому по Республіці Калмикія низька, практично знаходиться на рівні прожиткового рівня.

Департаментом сільського розвитку та соціальної політики Міністерства сільського господарства Російської Федерації щомісячно проводиться моніторинг ринку праці в сільській місцевості, яке базується на офіційній інформації, розміщеної на сайті Федеральної державної служби статистики. За цими документами, у січні-квітні 2013 по повному колу організацій середня заробітна плата працівників у сільському господарстві склала 12436,2 рублів, що на 16,6% більше, ніж у відповідному періоді 2012года (10669,1 рублів), однак менше середнього показника по всіх галузях економіки Російської Федерації в 2 рази (24755,6 рублів). У республіці Калмикія - середня заробітна плата сільського господарства склала 6324,2 рублів, що менше, ніж у Росії у 2 рази. У СПК ПЗ «Першотравневий» середня заробітна плата менше ніж в середньому по республіці на 32 рубля.

Для ефективності прийнятих рішень особливе значення мають показники рентабельності. Рентабельність - це відносні величини, похідні від прибутку.

При прийнятті управлінських рішень, пов'язаних з управлінням процесами формування прибутку використовуються наступні показники: рентабельність продажів, активів, власного капіталу та ін.

У країнах з розвиненими ринковими відносинами зазвичай щорічно торговою палатою, промисловими асоціаціями або урядом публікується інформація про «нормальних» значеннях показників рентабельності. Зіставлення своїх показників з їх допустимими величинами дозволяє зробити висновок про стан фінансового становища підприємства. У Росії ця практика поки відсутня, тому єдиною базою для порівняння є інформація про величину показників у попередні роки.


Таблиця 2.1.4 Методика розрахунку показників рентабельності

ПоказательПорядок расчетаАлгорітм расчетахарактерістікаРентабельность продажЧістая прибуток/Виручка від продажСтр.190 ф.2/Стр.010 ф.2Показивает скільки прибутку на 1 продукціі.Рентабельность актівовЧістая прибуток/Ср.велічіна актівовСтр.190 ф.2/( стор.300 ф.1 на п.р. і к.г. х 0,5) Здатність активів генерувати прібильРентабельность власного капіталаЧістая прибуток/СР величина власного капіталаСтр.190 ф.2/(стр.490 + 650 + 640 ф.1 на п.р. і к.г. х 0,5) Показує скільки припадає .на 1 руб. власного капіталу


Назад | сторінка 8 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистичний аналіз прибутку і рентабельності ТОВ &Паралель& за 2011-2012 р ...
  • Реферат на тему: Заробітна плата - ринкова ціна праці на прикладі підприємства громадського ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з податку на прибуток, нерозподіленого прибутку та аналіз ...
  • Реферат на тему: Федеральний бюджет Російської Федерації на 2011 р. і на плановий період 201 ...
  • Реферат на тему: Заробітна плата і стимулювання праці