бе жести, міміку, пантоміма. Кінетична система постає як чітко сприймається властивість загальної моторики, різних частин тіла (рук - жестикуляція; особи - міміка; пози - пантоміма). Ця загальна моторика різних частин тіла відображає емоційні реакції людини. Включення оптико-кінетичної системи в ситуацію комунікації надає спілкуванню нюанси. Ці нюанси виявляються неоднозначними при вживанні одних і тих же жестів у різних національних культурах. Наприклад, кивок голови у росіян і болгар має прямо протилежне значення: згода у росіян і заперечення у болгар. Виразні руху представляють свого роду "підтекст" до певного тексту, який необхідно знати, щоб правильно розкрити зміст що відбувається. Мова руху розкриває внутрішній зміст в зовнішньому дії. "Ця мова, - Писав С. Л. Рубінштейн, - розташовує Витончена засобами мови. Наші виразні рухи - це часто-густо метафори. Коли людина гордовито випрямляється, намагаючись піднесеться над іншими, або навпаки, шанобливо, принижено або улесливо схиляється перед іншими людьми і т.п., він власною персоною змальовує образ, якому надається переносне значення. Виразний рух перестає бути просто органічної реакцією; в процесі спілкування воно саме
стає дією і притому громадським дією, найістотнішим актом впливу на людей ". p> Паралінгвістіческая і екстралінгвістичні системи знаків є також "добавки" до вербальної комунікації. Паралінгвістіческая система - це система вокалізації, тобто якість голосу, його діапазон, тональність. Екстралінгвістичні система - Включення в мову пауз, інших вкраплень, наприклад покашлювань, плачу, сміху, сам темп мови. p> Проксеміка - особлива область психології, що займається нормами просторової і тимчасової організації спілкування. Простір і час організації процесу виступають у якості особливої вЂ‹вЂ‹знакової системи, несуть смислове навантаження, є компонентами комунікативних ситуацій. Так, розміщення партнерів обличчям один до одного сприяє виникненню контакту, символізує увагу до що говорить; окрик у спину може мати значення негативного порядку. Експериментально доведено перевагу деяких просторових форм організації спілкування як для двох партнерів по спілкуванню, так і в масових аудиторіях. Точно так само деякі нормативи, розроблені в різних культурах, щодо тимчасових характеристик спілкування виступають як свого роду доповнення до семантично значимої інформації. [[40]]
Ряд досліджень в цій області пов'язаний з вивченням специфічних наборів просторових і часових констант комунікативних ситуацій. Ці виокремлені набори отримали назву "Хронотопів". Описано, наприклад, такі хронотопи, як хронотоп "вагонного попутника "та ін Специфіка ситуації спілкування створює тут іноді несподівані ефекти впливу: наприклад, не завжди зрозумілу відвертість по відношенню до першого зустрічного, якщо це "вагонний попутник".
Візуальне спілкування - Це контакт очима, початкове вивчення якого пов'язували з інтимним спілкуванням. Однак зараз спектр таких досліджень став значно ширше: знаки, що подаються рухом очей, включаються в більш широкий діапазон ситуацій спілкування. Таке спілкування має важливе значення в роботі юристів, що ми будемо обговорювати на семінарських заняттях. [[41]]
1.3. Спілкування як взаємодія
Інтерактивна сторона спілкування найчастіше проявляється при організації спільної діяльності людей. Обмін знаннями та ідеями з приводу цієї діяльності неминуче припускає, що досягнуте порозуміння реалізується в нових спробах розвинути спільну діяльність, організувати її. Участь одночасно багатьох людей у ​​цій діяльності означає, що кожен повинен внести свій особливий внесок у неї. Це і дозволяє інтерпретувати взаємодію як організацію спільної діяльності. p> У психології всі можливі види взаємодії поділяються на два протилежні види: кооперацію (Співробітництво) і конкуренцію (конфлікт). p> Кооперація являє собою взаємодію, що сприяє організації спільної діяльності, досягненню групової мети. Конфлікт - це зіткнення протилежно спрямованих цілей, інтересів, позицій, поглядів суб'єктів взаємодії. Традиційно конфлікт розглядався як негативний тип взаємодії. В даний час в психології проведено багато досліджень, що виявляють позитивні сторони конфлікту. Їх загальний гасло: "Конфлікт - яка прекрасна можливість!"
Описує кілька типів конфліктів у професійній діяльності юриста: [[42]]
1. Конфлікти, зумовлені різноманіттям професійних обов'язків юриста. Усвідомлення неможливості однаково добре виконати всі свої справи може призвести сумлінного юриста до внутрішнього конфлікту, до втрати впевненості в собі, розчарування в професії. Такий конфлікт є наслідком поганої організації праці юриста; його подолання можливе на шляхах вибору головних, але в той же час реальних і посильних завдань і раціональних засобів і методів їх вирішення. p> 2. Конфлікти, що виникають за різних очікувань тих людей, хто впливає на виконання професійних обов'язків ...
