ати рішення, що приймаються таким суспільством.
Правила про дочірніх і залежних товариствах є новими для російського законодавства, і ГК РФ дає лише самі загальні положення, які знайшли свій розвиток в інших нормативних актах. Відповідно до ст. 105 ГК РФ дочірнім товариством визнається суспільство за наявності будь-якого з трьох ознак:
- переважна участь іншої комерційної організації в її статутному капіталі;
- наявність договору про управління або іншому участі в суспільстві, яке надає можливість давати йому обов'язкові для виконання вказівки;
- інші можливості впливати на рішення, що приймаються дочірнім суспільством. [13]
При наявності цих умов контролює суспільство або товариство повинно солідарно відповідати за угодами, укладеними його дочірнім товариством на виконання обов'язкових для нього вказівок першого товариства або товариства. Якщо ж дочірнє суспільство стане банкрутом з вини материнського суспільства, останнє буде нести додаткову (субсидіарну) відповідальність за його боргами. У той же час дочірнє товариство не відповідає за борги материнської організації, а його учасники можуть вимагати від останньої відшкодування збитків, заподіяних дочірньому суспільству з вини контролюючого юридичної особи.
Залежні суспільства взаємно беруть участь у капіталах один одного, хоча ступінь цієї участі не дозволяє кваліфікувати їх взаємини як стосунки материнського і дочірнього суспільства. У той же час ст. 106 ЦК України визначає таку залежність як перехід 20-процентного участі одного товариства у статутному капіталі іншого. У цьому випадку відомості про взаємну участь підлягають офіційному опублікуванню, і чинне законодавство, пов'язане з монополізацією і недобросовісною конкуренцією, передбачає межа взаємної участі в капіталах один одного і ліміт для кількості голосів, якими одне суспільство може користуватися при прийнятті рішення іншим (Залежним) суспільством. p> Отже, характерним для господарських товариств є об'єднання не особистих зусиль учасників, а їх майна. Учасники не відповідають за зобов'язаннями фірми (за винятком товариств з додатковою відповідальністю), та їх підприємницький ризик обмежений сумою вкладів у статутний капітал. Тому саме розмір статутного капіталу товариства є основною гарантією інтересів кредиторів і набуває особливого значення, нехарактерне для товариств. Зменшення розміру статутного капіталу товариства можливо лише після повідомлення всіх його кредиторів, які в цьому випадку набувають право вимагати дострокового припинення або виконання зобов'язань та відшкодування збитків (як і при реорганізації).
2.3. Виробничий кооператив.
Виробничим кооперативом визнається добровільне об'єднання громадян (фізичних осіб) на основі членства, створене для спільної господарської діяльності, яка заснована на особистій трудовій участі та об'єднанні майнових внесків. При цьому члени такого кооперативу несуть додаткову відповідальність за його боргами при нестачі майна самого кооперативу в межах, встановлених законом і статутом юридичної особи. Кооператив - об'єднання громадян, що не є підприємцями, але беруть участь у його діяльності особистою працею. Індивідуальні підприємці та комерційні організації можуть бути його учасниками лише у випадках і в межах, прямо передбачених законом і статутом кооперативу. p> Кожен член кооперативу має один голос при прийнятті рішення незалежно від розміру його паю, а чистий дохід розподіляється між його членами з урахуванням, насамперед їх трудової участі в діяльності кооперативу, а не пропорційно паях. Це характеризує кооператив як артіль - особливу форму організації трудової і підприємницької діяльності громадян, засновану на засадах рівності всіх її учасників. [14]
Чинне законодавство дає можливість участі у виробничому кооперативі юридичних осіб (п. 1 ст. 107 ЦК РФ), в першу чергу комерційних організацій, здатних забезпечити внесення значних майнових внесків для установи матеріально-фінансового становища кооперативів. Однак не виключається участь у них і некомерційних організацій (Благодійних та інших фондів, споживчих кооперативів), а також фізичних осіб, що вносять лише майновий внесок, але не залучаються до особистої трудової діяльності. При цьому їх участь у виробничому кооперативі має бути обмежена, щоб не перетворювати його на господарське суспільство. Кількість членів кооперативу не може бути менше п'яти. p> Статут кооперативу є його єдиним установчим документом, та основні вимоги до його змісту передбачені в п. 2 ст. 108 ЦК РФ, де особливо виділяються умови про сплату пайового та інших внесків (зокрема, вступного), у тому числі для В«фінансових учасниківВ», про трудову участь членів кооперативу в його діяльності; про розмір субсидіарної відповідальності членів кооперативу за боргами останнього (зазвичай кратного пайовому внеску або пайовій участі). За відсутності в статуті виробничого кооперативу умов...
