center">
11. Керівництво в організації Керівник - це людина, яка одночасно є лідером і ефективно управляє своїми підлеглими. Його мета - впливати на інших таким чином, щоб вони виконували роботу підручну організації. Всю роботу можна розділити на дві частини В№: управління діяльність фірми; управління людьми (персоналом). Керівник повинен мати:
широке загальне уявлення про стан справ за межами свого підрозділу, усвідомлення змін у зовнішньому середовищі і можливості їх використання;
чуйність до ситуацій усередині і поза фірмою;
творчий підхід і вміння мотивувати дії, рішення свої і персоналу;
бажання і здатність співпрацювати;
розуміння результатів, вміння планувати і виконувати плани;
здатність йти на ризик і приймати рішення;
готовність дати оцінку отриманим результатом визначити програму фірми і її персоналу.
У повсякденній роботі керівник повинен постійно (а не випадково) одержувати результати, мати особистий досвід план роботи, чітко планувати дію підлеглих, делегувати їм необхідні права і забезпечити діяльність підрозділу незалежно від себе (наприклад, підготовка заступника) , пишатися собою і підлеглими, бажати співпрацювати, вирішувати конфлікти і т. д.
Без потрібних людей жодна організація не може досягти своїх цілей і вижити. Безсумнівно, що управління трудовими ресурсами є одним із найважливіших аспектів теорії і практики управління. Найчастіше В«менеджментВ» трактується як В«управління людьми в організаціїВ», сполучна ланка між В«інтересами підприємстваВ» та В«інтересами людиниВ». br/>
Список використаної літератури
1. Кнорринг В.І. Теорія, практика та мистецтво управління: Підручник за спеціальністю В«МенеджментВ».-М., 1999. p>. Большаков А.С. Менеджмент: Учеб. посібник. -СПб, 2000. p>. Ільєнкова С.Д., Кузнєцов В.І. Менеджмент. Учеб. посібник. -М., 2003. p>. Травін В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персоналу підприємства: Навчально-практ. Посібник. -М., 2003. p>. Вачугов Д.Д. Основи менеджменту: Учеб. посібник. - М., 2005. p>. Веснін В.Р. Менеджмент: Учеб. посібник. - М., 2006. p>. В.Є. Ланкін. Менеджмент організації: Учеб. посібник. 2006. br/>
