гії відбувається підсілення даного Підрозділу. Часто одночасно з розробка стратегії ми допомагаємо нашим Клієнтам у створенні ефективного маркетингових служб, підборі необхідніх фахівців.
7) Розробка маркетінгової стратегії Просування продукту або послуги з урахуванням стратегії Просування організації. Даній підхід будується на розумінні опори стратегічного маркетингу на стратегічний менеджмент компании. За суті, без стратегічного та системного менеджменту, узгодженням бачення цілей та Шляхів розвітку організації, дуже Важко здійсніті стратегічний та системний маркетинг. Тому для забезпечення максимального ЕФЕКТ ми Пропонуємо комплекс робіт, на первом етапі Якого проводитися тренінг для топ-менеджерів компании з розробки "філософії та стратегії розвітку організації", его автор та ведучий відомій успішній оргконсультант - Леонід Богданов.
А Вже на іншому етапі з урахуванням створеної командної стратегії та розуміння цінностей компании розробляється маркетингова стратегія Просування.
Таким чином, спектр пропонованіх компанією "Бізнес. Маркетинг. Технології "услуг з Просування Складається з:
• услуг Зі создания командної стратегії розвітку організації;
• услуг з розробки ефективного маркетингових стратегій;
• комплексу робіт з брендінгу;
• услуг з реалізації стратегії, проведення рекламних акцій різного масштабу.
Для забезпечення максимального ЕФЕКТ в їх реалізації в тій чи іншій мірі бувають задіяні ВСІ департаменти Нашої компании: маркетингових досліджень, Просування, консалтингу та навчання персоналу и даже підбору персоналу.
Підбір персоналу
Маркетингова спеціфіка роботи Нашої компании - одна з ПЕРЕВАГА при підборі персоналу, оскількі у своїй работе ми віходімо з Виявлення реальних потреб та особливая сітуації на прайси, а такоже реального знання спеціфікі різноманітніх ринковий сегментів.
За годину роботи компании Створена обширна база даних про спеціалістів різніх Категорій, что дозволяє Здійснювати оперативний пошук персоналу та залучаті до поиска НŠ​​ҳльки тихий, хто на Данії момент активно шукає роботу.
Підбір персоналу здійснюють вісококваліфіковані психологи з досвідом роботи в Галузі профвідбору та профконсультування, а такоже з досвідом роботи в бізнес-структурах. До наших услуг входити організація конкурсного відбору та, при необхідності, психологічне тестування. При підборі ми враховуємо фактор психологічної сумісності (начальник - підлеглій, співробітник - команда).
ВАРТІСТЬ услуг з підбору персоналу покладів від:
В· Категорії спеціаліста, Який підбірається (топ-менеджер, керівник середньої ланки, фахівець).
В· Уровня заробітної плати.
В· Уровня вимог до претендента, Які вісуваються до нього.
В· Термінів підбору.
В· Та можливіть гарантійніх обов'язків з боку Нашої компании (трівалості гарантійного терміну, кількість спеціалістів, Які Надаються у межах заміні).
Комплекс робіт з поиска спеціалістів ПОЧИНАЄТЬСЯ после Заповнення Замовнику заявки на підбор спеціаліста та Підписання Договору.
Наша компанія в більшій мірі спеціалізується на підборі спеціалістів таких Категорій:
1. Топ-менеджери: генеральний директор, виконавчий директор, коммерческий директор, фінансовий директор, директор з маркетингу та реклами, директор Зі стратегічного розвітку, керуючий магазином.
2. Керівнікі середньої ланки: начальник відділу маркетингу, начальник відділу збуту/продаж, начальник відділу логістики, арт-директор, головний бухгалтер.
3. Спеціалісти: менеджер з маркетингу, менеджер з реклами, менеджер по роботі з клієнтами, менеджер з продажу (різноманітніх Галузії), дизайнери, менеджери по роботі з персоналом, бухгалтери, бізнес-тренери.
4. Технічний персонал: офіс-менеджери, водії.
