є контроль за виконанням відповідних законодавчих актів і рішень Уряду України, координує діяльність центральних і місцевих органів виконавчої влади з цих проблем;
У 1994-1995 рр.. В Україні були розроблені і, в основному, виконані перші Національна галузеві, регіональні і виробничі програми поліпшення умов, охорони праці та виробничого середовища. p align="justify"> В даний час йде реалізація Національної, галузевих та інших програм з охорони праці, розроблених до 2000 року. Фінансування програм здійснювалось із спеціально створених відповідних фондів охорони праці. Такі фонди були запроваджені Законом "Про охорону праці" вперше. p align="justify"> Зазначені фонди певною мірою стали економічною основою для поліпшення стану безпеки та гігієни праці. p align="justify"> Створено Національний науково-інформаційний навчальний центр охорони праці, виходить щомісячний науково-виробничий журнал "Охорона праці". Завершується створення єдиної автоматизованої інформаційної системи охорони праці, спрямована на підвищення ефективності управління охороною праці в масштабі всієї країни. Створюється національне законодавство про охорону праці. Здійснюється заходи щодо використання в ньому конвенцій і рекомендацій МОП, директив Європейського Союзу, налагоджується більш тісні контакти з питань нормотворчої діяльності з Росією, Німеччиною, Великобританією, іншими країнами. Щорічно майже 17 000 осіб стають інвалідами внаслідок травм і профзахворювань. Чисельність пенсіонерів по трудовому травматизму торік перевищила 150 000, а пенсіонерів у зв'язку з втратою годувальника внаслідок нещасного випадку - 50 000 осіб. Загальна сума витрат на фінансування пільгових професійних пенсій і пенсії по трудовому каліцтву, відшкодування шкоди потерпілим на виробництві та інших витрат, пов'язання з цим, сьогодні становить від 10-15 відсотків фонду оплати праці в промисловості, а в окремих галузях і регіонах - від 15 - 30 відсотків. Особливо гостро ці проблеми відчуваються на підприємствах галузей з високим рівнем професійного ризику. p align="justify"> Пріоритети в роботі з охорони праці, як і раніше спрямовані не на здійснення профілактичних заходів, а на надання різних компенсацій та пільг. Значною мірою це пов'язано з характером механізму соціального захисту від професійних ризиків, а також з відсутністю організаційного зв'язку меж системами охорони праці і соціального страхування. Нові умови господарювання вимагають і нових, ефективніших форм і методів профілактичної роботи. Мається на увазі перехід на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків та професійних захворювань. p align="justify"> Завдання:
Ввести такий механізм управління охороною праці, коли роботодавцям буде економічно не вигідно мати шкідливих і небезпечних умовах виробництва (встановлення диференційованих страхових тарифів залежно від стану охорони праці на підприємствах). p align="justify"> Значно підвищити рівень усієї профілактичної роботи з попередження нещасних випадків та професійних захворювань. Міжнародне законодавства про охорону праці Конвенції та рекомендації МОП у трьох томах, - М., Основа, 1997 МОП (міжнародна організація праці) була створена в 1919 р. як автономна інституція при Лізі Націй, а з 1946 р. - перша спеціалізована установа ООН ( організацій об'єднаних націй). Штаб-квартира МОП-МБП (міжнародне бюро праці в Женеві, Швейцарія. Вищим органом МОП є Генеральна Конференція праці, виконавчий орган - Адміністративна рада. Станом на 1 липня 1997 членами МОП є 174 держави, прийнято 181 конвенцію і 1881 рекомендацій. Україна є членом МОП з 1954 р. Головною метою МОП, згідно з її Статутом, є сприяння встановленню миру на основі соціальної справедливості, поліпшення умов праці та життя працівників усіх країн.
Висновки
У висновку хотілося б зробити висновок, що питання охорони праці є одним з найважливіших на сучасному етапі життя нашого суспільства, в період, коли роботодавці ставлять для себе основним завданням якомога швидше і з мінімальним вкладенням коштів витягти найбільшу кількість прибутку, і користуючись виникли в останній час у нас в країні дефіцитом робочих місць, коли наші громадяни готові за мізерну оплату виконувати найбруднішу роботу мало уваги приділяють, а часом і взагалі ігнорують вимоги безпеки праці.
Збільшення кількості професійних захворювань, нещасних випадків на виробництві, що призводять до травм, а іноді і до загибелі людей, все це змушує задуматися про досконалість нашого законодавства в галузі охорони праці, і думається, що нашим законодавчим, виконавчим і судовим органам державної влади належить ще багато роботи в цьому напрямку. Одним з напрямків діяльності держави на поліпшення ситуації в галузі охорони праці є розширення використання норм локального характеру, що дозволяє особливості охорони праці конкретного підприємства ві...
